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2022四川省最低工资标准上调至2100元

2022四川省最低工资标准上调至2100元

四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知川府规〔2022〕1号各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构:经研究,省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进…

时间:2022-03-26作者:中企法顾

企业解除试用期员工需要注意哪些点?

企业解除试用期员工需要注意哪些点?

在试用期内用人单位提出解除必须符合以下几点:一、证明员工不符合录用条件好多HR都存在一个误区,认为在试用期间用人单位可以随时解除合同。这个观念是不对的。用人单位说“这个员工不好,我要解…

时间:2022-03-25作者:中企法顾

法人、股东、董事与企业存在劳动关系吗?

法人、股东、董事与企业存在劳动关系吗?

共享经济下的劳动合同关系认定在目前新型业态下,随着新兴的互联网经济发展,出现了很多“类劳动关系”。有很多表面看上去像劳动关系,实际上未必属于劳动关系。比如说外卖小哥,平台直播,代驾,…

时间:2022-03-25作者:中企法顾

劳动仲裁认定劳动关系如何举证?

劳动仲裁认定劳动关系如何举证?

打官司就是打证据,在法庭上就是靠证据说话。而法律事实和现实当中真正的事实有一定的交叉性,真正的事实未必能成为法律事实,因为缺少相应的证据去证实。那么司法裁判机构,他们看的是什么?他们…

时间:2022-03-25作者:中企法顾

未签劳动合同认定劳动关系有什么标准?

未签劳动合同认定劳动关系有什么标准?

第一项关于用人单位和劳动者的主体标准,第二项主要是一个管理与被管理的关系,最后一项是业务组成的部分。一、用人单位和劳动者的主体标准(一)、劳动者的主体标准包含年龄标准和身份标准1、年…

时间:2022-03-25作者:中企法顾

录用通知书能否代替劳动合同?

录用通知书能否代替劳动合同?

李天宇于2008年3月1日通过招聘,向某用人单位投了简历,用人单位于3月10日安排面试,觉得李天宇基本符合公司招聘的要求,于是用人单位于3月15日用公司的电子邮箱向李天宇简历中填写的电子邮箱发去…

时间:2022-03-25作者:中企法顾

病假期满未到岗,能不能认定为旷工?

病假期满未到岗,能不能认定为旷工?

鲁项2003年3月入职某用人单位。2016年12月3日鲁项因肺炎向用人单位请假一周至2016年12月9日,用人单位予以批准。病假期满后鲁项未续假,自2016年12月10日至2016年12月18日未办理请假手续亦未出勤…

时间:2022-03-24作者:中企法顾

离职证明上写

离职证明上写"与公司存在劳动争议”,能要求赔偿吗?

李钦松是某用人单位员工,用人单位已为李钦松开具《劳动关系解除证明》,内容为“李钦松身份证号,自2016年8月15日至2018年8月13日止为用人单位的员工,于2017年12月20日与公司正式解除劳动关系,…

时间:2022-03-24作者:中企法顾

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