员工获赔了误工费，公司还要支付停工留薪期工资吗？

员工在上下班途中发生交通事故受伤，被认定为非主要责任，应当认定为工伤。在员工治疗休养期间，第三人已经向员工支付了误工费，企业还需要向员工支付停工留薪期工资吗？如果企业未支付停工留薪期…

时间：2022-11-29作者：中企法顾

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员工参加农村医疗保险，企业还用买职工医疗保险吗？

王方银与某保安公司存在劳动关系，该公司未为王方银缴纳社会保险。王方银于2019年5月27日摔伤，因医治无效于同年9月4日去世。治疗期间，王方银共产生医疗费用420834元，其中符合医保报销范围的为…

时间：2022-11-28作者：中企法顾

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员工的违纪行为企业能否多次处罚？

2012年5月张洪印进入某用人单位从事人资管理岗位。2017年12月17日上班时间张洪印与同事张某因琐事发生口角后双方互相厮打，经报警后双方自愿达成调解，公安部门出具了治安调解协议书。2017年12月…

时间：2022-11-28作者：中企法顾

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企业违法辞退试用期员工，只需赔偿一个月工资？

企业辞退试用期内的员工，因缺乏法律依据被判定违法解除，需要支付多少赔偿？根据《劳动合同法》规定，企业违法解雇员工，如果员工要求恢复劳动关系，企业应当继续履行劳动合同，员工不要求继续履…

时间：2022-11-28作者：中企法顾

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企业合并后员工的工作年限是否连续计算？

单伟于2006年2月到某用人单位工作，一直在泰工088挖泥船上工作至2014年1月，但其2007年3月至2012年11月期间的社会保险由某用人单位缴纳，而2012年12月起至2013年5月期间的社会保险却由某企业缴纳…

时间：2022-11-26作者：中企法顾

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工作地与企业注册地不一致，在哪里申请工伤认定？

根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，农民工发生工伤，企业职工工作地与企业注册地不一致的，按以下方式确定申请工伤的地方：企业注册地与生产经营地，即职工工作地不在同一统筹…

时间：2022-11-26作者：中企法顾

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企业经济性裁员不符合法定程序，属违法解雇？

朱世巴自2010年6月进入某用人单位工作，工作岗位为市场部营销。2014年11月，用人单位因停产将包括朱世巴在内的部分员工放假。2015年11月10日，用人单位人事部门通知朱世巴等6人要裁员，11月20日向…

时间：2022-11-25作者：中企法顾

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孕期、产期的女职工，哪些情形可以解雇？

产假期间的员工受到特殊保护，解聘的条件有严格的限制，但若出现特殊情况，则一样可以解聘。具体而言，若在产假期间的劳动者有下列情形之一的，则用人单位不仅可以解聘，而且无需提前30日以书面形…

时间：2022-11-25作者：中企法顾

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