您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
在给一些客户提供竞业限制法律服务时，常常遇到这样的问题：我单位想要招聘一名员工，但该人与原单位签订有竞业限制协议，两家单位是同行业竞争对手。如果我单位招用，我单位会不会承担连带责任？…
时间：2022-07-16作者：中企法顾
某职工于2022年7月15日达到法定退休年龄，用人单位为其办理了退休手续，7月15日之后职工退休不再上班，7月份工资是仅按当月实际工作天数折算发放，还是要按全月工资发放？一种观点认为，职工退休…
时间：2022-07-16作者：中企法顾
刘凯亮于2020年6月入职某用人单位，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行用人单位规章制度相关规定。用人单位规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工…
时间：2022-07-16作者：中企法顾
员工“即辞即走”，虽然违反劳动法规定，但几乎不需承担责任，除非企业能够举证员工“即辞即走”给企业造成了经济损失，方能主张员工赔偿。首先，“代通知金”不得用于员工向企业支付“代通知金”…
时间：2022-07-15作者：中企法顾
张翠萍，女，1965年6月5日出生。2017年5月，张翠萍入职山东某鞋业公司，入职时已年满51岁，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险费，工资按月发放。2018年12月3日19时10分许，张翠萍驾驶电动二轮车…
时间：2022-07-15作者：中企法顾
根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，用人单位负主要举证责任。当员工受伤，治疗痊愈后未回到岗位工作，企业可以认定为旷工，从…
时间：2022-07-15作者：中企法顾
黄红玉于2008年7月14日入职广州某公司，2016年3月30日，公司解除了与黄红玉的劳动合同。公司于2016年4月8日向黄红玉出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，其中第二条解除劳动合同的原因写了两条：…
时间：2022-07-14作者：中企法顾
张立召在某用人单位担任会务，执行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制。因与用人单位就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议，张立召申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费差额。仲…
时间：2022-07-14作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图