您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
法人签字未盖公章的劳动合同是否有效?

法人签字未盖公章的劳动合同是否有效?

一般情况下,劳动合同加盖单位公章方为有效,如果劳动合同上只有法定代表人签字而没有加盖公章,这个劳动合同还有效吗?欧阳长利2020年6月入职某用人单位,担任系统开发设计工程师一职,入职后用…

时间:2022-08-05作者:中企法顾

还未参保的新员工发生工伤,社保会赔吗?

还未参保的新员工发生工伤,社保会赔吗?

鲁达望于2017年2月9日入职用人单位,用人单位于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》,为鲁达望办理工伤保险。2017年2月21日早晨6时许,鲁达望步行去单位上班途中发生交通事故身亡。人社局于…

时间:2022-08-05作者:中企法顾

员工违反规章制度,会影响工伤认定吗?

员工违反规章制度,会影响工伤认定吗?

根据《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工“串岗”帮助他人从事非本职工作,发生意外事故受伤,违反了用人单位的规章制度,员工…

时间:2022-08-05作者:中企法顾

孕期员工请病假企业是否必须批准?

孕期员工请病假企业是否必须批准?

李婷婷于2015年4月入职某用人单位从事售后服务工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月李婷婷怀孕,同年7月至9月30日期间,李婷婷以孕酮偏低、孕期出血导致先兆性流产需卧床休息为由先后凭…

时间:2022-08-04作者:中企法顾

公司规定晚上9点之后才算加班,有效吗?

公司规定晚上9点之后才算加班,有效吗?

张长则于2016年4月入职某用人单位,单位采取指纹打卡考勤。员工手册规定:“21:00之后起算加班时间;加班需由员工提出申请,部门负责人审批。”张长则于2016年5月至2017年1月期间,通过工作系统…

时间:2022-08-04作者:中企法顾

更换用工主体,员工的工龄是否连续计算?

更换用工主体,员工的工龄是否连续计算?

【案例】(2022)新28民终555号宋明(化名)从1994年10月开始就在库尔勒市某农场工作,2017年1月,宋明被借调到某农作物原种场工作。2018年1月,宋明正式与原种场建立劳动关系,未签订书面劳动合…

时间:2022-08-04作者:中企法顾

企业以严重违反规章制度解雇员工,需要注意什么?

企业以严重违反规章制度解雇员工,需要注意什么?

周翔盖于2011年6月21日入职用人单位,双方于2013年6月23日签订了无固定期限劳动合同,执行标准工时。周翔盖签字确认自愿接受用人单位《员工手册》所有内容,并参加了单位组织的关于《员工手册》的…

时间:2022-08-03作者:中企法顾

劳动合同法实施前的劳动关系,经济补偿怎么算?

劳动合同法实施前的劳动关系,经济补偿怎么算?

在2008年1月1日《劳动合同法》实施之后规定用人单位支付经济补偿金,劳动者因劳动合同期满、被解除的,应根据工作年限计算经济补偿金,以2008年1月1日之后的工作年限解除劳动合同前12个月平均工资…

时间:2022-08-03作者:中企法顾

共3113记录上一页1... 182183184185186187188189...390下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询