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欧阳婷于2016年4月15日入职杭州某用人单位，从事行政经理岗位。劳动合同期限自2016年4月15日起至2021年4月14日止，工资10000元/月（税前）。劳动合同第21条第9款约定“一个考勤月内，上班时间浏览…
时间：2022-08-09作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作地点，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。员工在工作时受到他人故意伤害，但如果工作不是受到伤害的直接原因，就可能无法认…
时间：2022-08-09作者：中企法顾
2011年10月17日，梁佳倩到用人单位处从事操作工工作，双方签订了书面劳动合同。 2018年3月18日，班长找梁佳倩谈话，梁佳倩认为是同事李某告状，3月20日上午8点10分左右，梁佳倩在用人单位北门门口…
时间：2022-08-08作者：中企法顾
王子瑜于1980年4月入职某矿业公司工作。1989年2月，王子瑜将其工籍转让给李山，李山以王子瑜名义在某矿业公司上班直至退休，期间，李山用王子瑜之名办理了各项社会保险。 2015年，王子瑜向派出所…
时间：2022-08-08作者：中企法顾
【案例】（2022）苏04民终1430号王倩（化名）2013年3月入职江苏某律师事务所从事内勤工作，双方签订过一份劳动合同。合同期满后未续签书面劳动合同。2021年4月2日，律所负责人孙某找到王倩谈话，…
时间：2022-08-08作者：中企法顾
修复性整形系因患病或负伤所致，具有医疗性质，凡履行了病假手续的，应享受医疗期待遇；而美容性整形纯属出于爱美之心的私人事务，非因患病或负伤所引起，并非医疗行为，只能视为事假，不属于享受…
时间：2022-08-06作者：中企法顾
2021年4月，某检品公司因厂房租期届满被房主收回，决定从开发区整体搬迁至通州区，新址与原址相距约12公里。搬迁前，某检品公司发布搬迁预告，对不愿随迁的劳动者可经协商解除合同并发放一个月工…
时间：2022-08-06作者：中企法顾
2013年10月25日，赵比格入职宁波某用人单位，担任产品设计工程师。2018年5月2日至4日，赵比格连续旷工3天。2018年5月7日，用人单位出具《解除劳动合同通知书》一份，载明：经用人单位发现，你在岗…
时间：2022-08-06作者：中企法顾
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