您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
根据《劳动合同法》第十九条规定，员工的试用期长短与劳动合同签订年限有关：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以及合同期限不满三个月的，不能约定试用期。劳动合同期限3个月至1年的，试用期…
时间：2022-10-11作者：中企法顾
2017年6月12日，严玉萍入职北京某用人单位，双方签订《劳动合同》，约定劳动合同期限三年，自2017年6月12日至2020年6月11日，试用期6个月，严玉萍岗位为大数据开发经理，固定月工资税前人民币4.5…
时间：2022-10-10作者：中企法顾
某用人单位向刘奕孜发送入职报告邮件，邮件表明刘奕孜可于2017年11月16日前往指定医院体检，根据自行需要于2017年11月20日办理住宿手续，且于2017年11月21日8点至用人单位办理报到手续后签订劳动…
时间：2022-10-10作者：中企法顾
近几年的互联网上，“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，00后在重拳出击整顿职场”，给职场00后立下一个鲜明又独特的人设。拒绝下班开会、拒绝周末团建、霸气回怼老板…此类内容在短…
时间：2022-10-10作者：中企法顾
林飘飘是重庆某用人单位员工，2018年9月30日，因第二天国庆节放假，单位部分职工提早下班，林飘飘从单位下班完成洗漱后，搭乘公交车回老家看望父母。当日18时42分许，林飘飘搭乘的208路公交车行驶…
时间：2022-10-09作者：中企法顾
2009年4月27日，张怀义入职某用人单位工作，入职时填写的毕业学校为某职业技术学校、学历为中专。2016年5月24日，用人单位解除劳动合同，解除理由为伪造学历、填写虚假资料。用人单位提供了教育局…
时间：2022-10-09作者：中企法顾
违法生育是否享受产假待遇？按照法律规定给其相应待遇，违反计划生育政策的女职工也同样享受休假权利，但企业可以依法不予支付相关待遇，不得解除与“三期”女职工的合同。单位给员工解决了户口，…
时间：2022-10-09作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，应当认定为工伤。员工前往公司入职报到，属不属于上班途中？虽然员工还未办理入职手续，但如果双方已经就劳动合同…
时间：2022-10-09作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图