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2022年中企人一起面对了前所未有的挑战：疫情最严重的时期，核酸一天一检，每天下班拖着疲惫不堪的身体排队做核酸，晚风习习，抬眼望去是无尽的等待，但内心却安慰自己：我们终将上岸，阳光万里；…
时间：2022-10-08作者：中企法顾
试用期内劳动者享有哪些权利？劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和…
时间：2022-10-08作者：中企法顾
入职登记表可以替代劳动合同吗？具备劳动合同的必要条款并实际履行的入职登记表在司法程序中能够被认定为书面劳动合同。上班时间互撕算工伤吗？根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场…
时间：2022-10-08作者：中企法顾
2018年5月31日，某地人力资源与社会保障局作出《工伤认定决定书》，查明张朝阳在某物业公司工作，其于2018年5月2日14时30分许在XX变电站卫生间清洁卫生时发病晕倒，经120送往医院抢救无效于当天2…
时间：2022-10-08作者：中企法顾
劳动合同约定自动续签有效吗？根据劳动合同类型法定的原则，超出的类型不具有合法性，此类“约定顺延”的条款不具备法律效力。因私推迟下班遭遇车祸，是否属于工伤？非因工作而延迟回家的时间明显…
时间：2022-10-07作者：中企法顾
“末位淘汰制”合法吗？对于劳动合同效力的解释非常明确：“劳动合同的效力优先于单位制定的内部规章。”比照《劳动法》的规定，如果劳动者确因“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜…
时间：2022-10-07作者：中企法顾
余茉莉于2015年6月23日入职某酒店，从事餐饮部厨房管事员职务，在职期间双方签订了两份书面劳动合同，期限分别为2015年6月23日至2018年6月22日、2018年6月23日至2024年6月22日。公司规章制度规定…
时间：2022-10-07作者：中企法顾
员工在工伤医疗期内劳动合同到期怎么办？根据《劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函》，劳动合同制因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予以延长，直至医疗终结。企…
时间：2022-10-06作者：中企法顾
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