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胡益辉于2015年2月1日进入某单位担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡益辉的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应公司要求，胡益辉与单位…
时间：2021-08-21作者：中企法顾
劳动法律对孕期、产期、哺乳期的女职工有特别的保护措施，用人单位应当保证三期女职工的法定权益，包括产检、产假、生育津贴、哺乳假等，在员工没有过错的情况下，用人单位不得解除劳动合同，包括…
时间：2021-08-20作者：唐天平
用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，员工可以向法院申请支付令，也可以单方解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。2012年1…
时间：2021-08-19作者：唐天平
依据《劳动合同法》第二十六条规定，欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形下订立劳动而合同，劳动合同排除劳动者权利或违反法律、行政法规强制性规定的条款无效或部分无效，劳动合同无效不仅双方可…
时间：2021-08-14作者：唐天平
用人单位违法解除劳动合同，通常会面临两种赔偿情形：一是违法解除赔偿金，员工在本单位每工作一年支付两个月工资；二是员工要求恢复劳动关系，要求单位支付诉讼期间的工资损失，并且还会附带其他…
时间：2021-08-12作者：唐天平
竞业限制是用人单位为了防止员工离职后跳槽到竞争对手公司或经营同类产品，进行的提前约定措施，签订竞业限制协议，对员工的自由择业权进行了限制，所以要支付相应的经济补偿，同时对于违反协议约…
时间：2021-08-12作者：唐天平
加班工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分，用人单位安排员工在正常工作时间以外进行工农做，应当依法支付加班工资，未依法支付加班费员工可以以此提出离职，并要求支付加班工资和解除劳动合同经济…
时间：2021-08-12作者：唐天平
只要劳动合同的双方当事人意思表示一致，劳动合同即可成立。劳动合同具备法律上的形式要件和实质要件后，劳动合同即可生效。所谓形式要件，一是指劳动合同以书面形式订立，二是指具备法定的必备条…
时间：2021-08-10作者：唐天平
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