公司安排团建旅游，可以抵消员工的年休假吗？

2011年6月1日，鲁班与某律师事务所签订劳动合同，约定该律师事务所安排鲁班从事律师助理工作，合同期限至2013年5月31日。后鲁班以律师事务所违法解除劳动关系为由提起仲裁，要求律师事务所支付违…

时间：2021-08-04作者：唐天平

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极端天气下员工上班迟到，公司可以罚款吗？

公司《员工手册》规定：“迟到、早退半小时之内者，予以警告，并罚款50元。还规定：“员工迟到或早退按考勤制度1分钟扣款5元，迟到30分钟以上，或一个月内累计迟到三次或三次以上者，记小过一次，…

时间：2021-07-31作者：唐天平

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劳动合同中薪资约定不明，有哪些风险？

《劳动合同法》规定用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。所以，劳动合同是要式合同，是由一些条款所构成的。按照是否受法律的强制性约束，劳动合同的条款可以分为法定条款和约定…

时间：2021-07-30作者：唐天平

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企业发出的录用通知书，有法律效力吗？

录用通知在法律的含义是“要约”，根据合同法的规定，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦做出了承诺，就要受意思表示的约束，因此，录用通…

时间：2021-07-30作者：唐天平

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给劳动者发出的录用通知，可以撤回吗？

陈小姐是上海一家民营企业的销售经理，经营业绩非常突出，在行业内已有一定的知名度。这家民营企业给她的待遇也不错，但她一直希望能到外企工作，并尝试向同行业一些招聘相关人才的外企提交简历。…

时间：2021-07-30作者：唐天平

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员工不愿意签订劳动合同，用人单位如何规避风险？

即使是从企业的角度来看，及时与劳动者签订书面劳动合同也是利大于弊。企业不与员工签订书面劳动合同，除了要承担《劳动合同法》上明确规定的双倍工资责任外，在预防员工解除劳动合同以及有效控制…

时间：2021-07-29作者：唐天平

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企业如何防止员工泄露公司的商业秘密？

客户名单是用人单位的商业秘密吗？ （一）商业秘密的构成要素： （1）秘密性：不向社会公开，不能从公开渠道直接获取； （2）价值性：该信息具有现实或潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势；…

时间：2021-07-27作者：唐天平

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为什么公司辞退员工产生纠纷，总是公司要败诉赔偿？

在实践中，用人单位和劳动者产生的劳动纠纷，不少是由于用人单位解除劳动关系造成的。因为很多用人单位在对待解除劳动合同的问题上防范不足，在仲裁或诉讼时都败诉了。在涉及用人单位违法解除劳动…

时间：2021-07-27作者：唐天平

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