女职工隐瞒婚育情况入职，是否构成欺诈？

案例：(2013)朝民初字第03190号徐某在北京某科技公司从事产品推广工作。在入职时，徐某隐瞒已婚事实，告知公司其为未婚，并保证其提供的个人信息真实，否则同意离职。之后，徐某怀孕，因先兆流产…

时间：2021-07-19作者：

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公司和员工能不能自行约定解除劳动合同的条件？

“老板，我要涨工资，我承诺今年的销售业绩达到100万，如果完不成我自动离职！”这样的情况下，员工自愿签下“军令状”，承诺完不成任务就自动离职，这样的协议有用吗？如果该员工没有达成目标，…

时间：2021-07-19作者：

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员工怎样算是违反职业道德？公司可以开除吗？

李斌斌于2006年6月23日入职某汽配公司，任公司保洁职务，双方签订有无固定期限劳动合同。李斌斌于2015年12月28日在该汽配公司二楼女厕内向正在入厕的人事行政部经理的头部及身体上泼洒尿液，并与…

时间：2021-07-17作者：

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公司搬迁新办公地点，员工嫌太远不去，可以按旷工解雇？

公司搬迁新的办公地点，距离太远员工不想去，能不能按旷工辞退？调岗、调薪、调动工作地点是实践中很容易产生劳动纠纷的情形，尤其是用人单位没有与员工协商单方调整。因为一些用人单位会采用调岗…

时间：2021-07-16作者：唐天平

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怀孕的女职工拒绝出差、加班算违纪吗？

孕期、产期、哺乳期女职工，应当享有哪些特殊劳动权益？1、孕期产前检查请假视作正常出勤；2、依法享有产假、哺乳假，用人单位应当支付工资；3、劳动合同期满不能终止劳动合同，应当顺延至哺乳期…

时间：2021-07-14作者：

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签了《保密协议》的员工，保密的期限是多久？

在劳动合同或保密协议中对保密义务约定期限的问题，有的单位认为对于保密义务需要限定一个固定期限，至于期限长短，都不一样。作为产生商业秘密的用人单位，总是希望员工能积极履行保密义务，保密…

时间：2021-07-12作者：唐天平

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签订劳动合同的期限需要从哪些方面考虑？

企业与员工要签订或续订劳动合同，一般签几年比较合适？如果单纯从法律规定来讲，现行法律法规对多数类型的劳动合同期限没有明文规定，因为合同期限，本来就是劳动合同订立双方协商自治的范围，法…

时间：2021-07-09作者：唐天平

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公司少算了销售提成，员工可以离职要求经济补偿？

根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付员工劳动报酬，员工可以单方解除劳动合同，单位应当支付经济补偿。经济补偿的支付标准与员工的工龄和工资标准有关，员工在本单位工作的年限，每满…

时间：2021-07-09作者：唐天平

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