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员工劳动关系变更到关联公司,服务期协议还有效吗?

员工劳动关系变更到关联公司,服务期协议还有效吗?

赵项2016年10月进入甲企业工作,双方签订了期限至2019年10月的劳动合同。2017年2月,赵项与甲企业签订《培训服务期协议》,约定赵项参加未来领导人项目培训,期间培训课程费、交通费、签证费、食…

时间:2021-11-04作者:中企法顾

薪酬管理专员泄露薪酬信息,公司开除是否合法?

薪酬管理专员泄露薪酬信息,公司开除是否合法?

孙牟于2010年7月入职某企业,薪酬管理专员。2017年9月21日,企业因被告严重违反企业规章制度,泄露其个人及部门薪酬信息,严重违反了《考勤工资发放管理规定》第5.5条规定“集团薪酬体系及员工个…

时间:2021-11-03作者:中企法顾

公司没给工伤员工发工资,员工能否要求经济补偿?

公司没给工伤员工发工资,员工能否要求经济补偿?

李晓澜系某企业员工,2018年11月,李晓澜在工作中受伤,被认定为工伤。企业自2018年11月26日至2019年3月18日未足额支付停工留薪期工资。李晓澜于2019年3月18日向企业邮寄《辞职报告》,该辞职报告…

时间:2021-11-03作者:中企法顾

公司规定员工加班报销车费,报销凭证就能证明加班了?

公司规定员工加班报销车费,报销凭证就能证明加班了?

2017年3月,张丽桂入职某企业,双方签订了为期3年的劳动合同,约定转正月基本工资为14,500元。2017年6月9日,公司认为张丽桂存在工作能力不足给公司造成损失、工作期间浏览与工作无关的网站、未经…

时间:2021-11-03作者:中企法顾

派遣单位与劳动者解除劳动合同,应依据什么?

派遣单位与劳动者解除劳动合同,应依据什么?

李霖于2013年9月由劳务公司派遣到上海某企业工作,任调度驾驶员,月平均工资2300元。2015年3月,李霖与企业丹阳片区经理张某发生纠纷,李霖将张某打伤。后企业以李霖违反公司规定为由将其退回至劳…

时间:2021-11-03作者:中企法顾

亲属放弃治疗致员工死亡,还能认定为工伤吗?

亲属放弃治疗致员工死亡,还能认定为工伤吗?

根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,员工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。实践中,员工在工作时突发疾病,但没有直接前往医院抢…

时间:2021-11-03作者:中企法顾

员工离职拒不配合交接工作,怎么办?

员工离职拒不配合交接工作,怎么办?

李志供职于一家大型某贸易企业,是一名资深的外销员。两年前,李志代表贸易企业与海外某公司签订外销合同,约定出运外销商品两万件,总价约50万元,付款方式为即期信用证,出运日期为收到条款符合…

时间:2021-11-02作者:中企法顾

自愿放弃社保后要求补缴,公司发放的社保补贴应当返还

自愿放弃社保后要求补缴,公司发放的社保补贴应当返还

2012年8月,艾东入职北京某运输公司,双方签订《劳动合同书》,合同期限到2018年2月。合同还约定甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险…

时间:2021-11-02作者:中企法顾

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