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公司搬迁，员工不愿意去外地工作，公司以旷工解雇是否违法？【案例】（2021）京03民终12365号何燕2009年5月进入湖南某数据公司工作，2014年4月，公司把她从长沙调到北京公司工作。自此何燕一直在…
时间：2021-11-10作者：中企法顾
某企业制定了一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的，由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培训及考试形…
时间：2021-11-09作者：中企法顾
女员工报告公司怀孕后，被公司查出入职时用的假学历，公司可以辞退吗？王莉2017年12月进入某融资租赁公司，担任公司人力资源部门培训主管一职，公司与她签订三年固定期限合同。2018年8月王莉怀孕…
时间：2021-11-09作者：中企法顾
国家对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工实行特殊劳动保护，用人单位往往更重视女职工在“三期”中应享有的权利，而忽视“三期”女职工还应享有休带薪年休假等权利。《职工带薪年休假条例》第…
时间：2021-11-08作者：中企法顾
实践中，为充分保障规章制度在企业内部的统一性和权威性，企业集团制定的规章制度往往适用于集团内部全部关联企业。由于集团内各关联企业均是独立的法人，建议在适用集团统一制定的规章制度时，也…
时间：2021-11-08作者：中企法顾
一些用人单位为了降低社会保险、税收等成本支出，与人力资源服务公司或平台相关企业合作，诱导与其建立劳动关系的劳动者注册为个体工商户，不正当地“去劳动关系化”，规避用工主体责任。国家虽然…
时间：2021-11-08作者：中企法顾
近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的新就业形态劳动者数量大幅增加。个人在新就业形态用工中需结合实际情况，厘清用工性质，并非企业支付报酬、个人为其提供劳动…
时间：2021-11-08作者：中企法顾
（2021）辽13民终3537号2018年4月，何华申到某企业从事力工工作，双方签订书面劳动合同，工作期间，企业未给何华申缴纳工伤保险。2018年9月12日，何华申在工作时受伤，在医院住院治疗31天，何华申…
时间：2021-11-05作者：中企法顾
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