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2016年8月，李翔和与某企业签订劳动合同期至2020年7月31日止。2019年3月，李翔和在上班路上摔伤，前往沈阳市骨科医院进行住院治疗，诊断为右胫骨干骨折，住院14天后于2019年3月29日出院，住院期间…
时间：2021-11-05作者：中企法顾
黄文婧是某企业员工，2019年5月，黄文婧看到企业还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与企业之间的劳动关系，并要求企业支付解除劳动合同的经济补偿金52403元。企业赶紧在20…
时间：2021-11-04作者：中企法顾
2014年10月起，李湘瑶一直在一家餐饮企业工作。该公司承包了一个2000人左右的大食堂，李湘瑶是勤杂工，餐饮企业与其每年签订一次劳动合同。2020年5月3日下午，李湘瑶完成了一天的工作，看到工作服…
时间：2021-11-04作者：中企法顾
企业的规章制度是体现企业与劳动者在日常工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和，依法制定规章制度是企业内部的“立法”，是企业规范运行和行使用工权的重要方式之一。职工因伤病需要休假的，应凭…
时间：2021-11-04作者：中企法顾
赵项2016年10月进入甲企业工作，双方签订了期限至2019年10月的劳动合同。2017年2月，赵项与甲企业签订《培训服务期协议》，约定赵项参加未来领导人项目培训，期间培训课程费、交通费、签证费、食…
时间：2021-11-04作者：中企法顾
孙牟于2010年7月入职某企业，薪酬管理专员。2017年9月21日，企业因被告严重违反企业规章制度，泄露其个人及部门薪酬信息，严重违反了《考勤工资发放管理规定》第5.5条规定“集团薪酬体系及员工个…
时间：2021-11-03作者：中企法顾
李晓澜系某企业员工，2018年11月，李晓澜在工作中受伤，被认定为工伤。企业自2018年11月26日至2019年3月18日未足额支付停工留薪期工资。李晓澜于2019年3月18日向企业邮寄《辞职报告》，该辞职报告…
时间：2021-11-03作者：中企法顾
2017年3月，张丽桂入职某企业，双方签订了为期3年的劳动合同，约定转正月基本工资为14,500元。2017年6月9日，公司认为张丽桂存在工作能力不足给公司造成损失、工作期间浏览与工作无关的网站、未经…
时间：2021-11-03作者：中企法顾
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