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移出工作群、封停工作邮箱算解雇吗?

移出工作群、封停工作邮箱算解雇吗?

赵元原在某文化公司从事设计高级主管工作。2018年9月27日,公司人力资源部工作人员与赵元面谈,协商解除劳动合同事宜,双方未达成一致意见。2018年9月29日,公司封停赵元工作邮箱。10月18日,公司…

时间:2021-10-27作者:中企法顾

员工告公司未签合同二倍工资,被发现入职时履历造假,如何判定?

员工告公司未签合同二倍工资,被发现入职时履历造假,如何判定?

劳动者提供假学历、假履历入职,存在欺诈行为,劳动合同无效。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求支付二倍工资补偿。若是劳动者假学历入职,用人单位又没有签订书面合同,劳动者…

时间:2021-10-27作者:中企法顾

对孕期女工调岗降薪劝退,产生争议企业基本无胜诉可能

对孕期女工调岗降薪劝退,产生争议企业基本无胜诉可能

月薪3万高管入职就怀孕,企业调岗降薪劝退被判赔偿11.9万根据《劳动合同法》第17条、第35条规定,劳动者的工作内容、工作地点、劳动报酬是劳动合同的必备内容,应当在劳动合同中明确约定,用人单…

时间:2021-10-27作者:中企法顾

员工被迫签订放弃年休假协议也有效?

员工被迫签订放弃年休假协议也有效?

常宝顺于2010年4月15日入职某单位,2017年1月10日、2018年1月10日,单位分别向常宝顺发出两份年休假征询单,常宝顺在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假,并在表上签…

时间:2021-10-26作者:中企法顾

迟延返还求职者离职证明,单位被判赔偿3万余元

迟延返还求职者离职证明,单位被判赔偿3万余元

李伟正曾经在两家企业从事管理工作,当他向某企业求职时,提前准备了离职证明。经过报名、审核、传递资料、考试、面试等环节,2020年4月13日,企业负责招聘工作的陆某向李伟正发送了《聘用意向书…

时间:2021-10-24作者:中企法顾

员工“被迫离职”的情形以及经济补偿计算标准

员工“被迫离职”的情形以及经济补偿计算标准

劳动者被迫解除劳动合同有以下六种情形情形一、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件现象:比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。情形二、未…

时间:2021-10-23作者:中企法顾

买断工龄后,员工还能再次主张违法解除赔偿吗?

买断工龄后,员工还能再次主张违法解除赔偿吗?

2014年6月29日,某单位因股权转让的需要,与赵东来签署《关于与某单位终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》。该确认书的主要内容为:本人自愿接受公司买断本人至2014年6月30日前在公司及公司关…

时间:2021-10-23作者:中企法顾

员工嫖娼被拘留,企业制度没有规定可以解雇吗?

员工嫖娼被拘留,企业制度没有规定可以解雇吗?

2001年7月,白添光由单位派到某地从事财务工作。2015年10月20日,白添光与同事利用午饭后的休息时间,外出参与嫖娼活动,被公安局治安警察支队抓获。次日,公安局出具《行政处罚决定书》,给予白…

时间:2021-10-23作者:中企法顾

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