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目前劳动力市场上，大学生利用课余时间兼职的现象很普遍，但却常常面临着无故被拖欠工资、罚款、加班等现象，其兼职权益不能得到充分保护。那么,大学生兼职工资被乱扣应如何维权呢？根据原劳动和…
时间：2022-02-20作者：中企法顾
依据《劳动合同法》规定，自劳动者实际提供劳动之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当依法向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资。实…
时间：2022-02-19作者：中企法顾
随着我国社会主义法制体系的逐步完善，和解在各项法律纠纷解决方式中的重要性也逐步凸显出来。和解，能快速解决法律纠纷，优化司法资源配置，提高司法资源的有效使用率。但不恰当的和解，也会导致…
时间：2022-02-19作者：中企法顾
社会经济的高速发展，一方面提高了人民群众的生活水平，同时也提高了工伤事故的发生率。如劳动者在工作当中发生工伤事故，应当在法定期限内及时提起工伤认定申请，由工伤科代表国家对受伤事实是否…
时间：2022-02-19作者：中企法顾
在职场工作当中，大多数劳动者最不愿意面对的就是工伤，一方面是身体上的伤害，另一方面是要获得法定的工伤赔偿款项不太容易。依据我国现行法律规定，在工伤纠纷中需依法承担赔偿责任的主体有两个…
时间：2022-02-19作者：中企法顾
依据现行法律规定，一般情形下，在劳动合同关系中，劳动者于工作时间、工作地点、因工受伤则成立工伤。那么，发生工伤事故后应当如何处理呢？一、确认劳动合同关系工伤案件因以存在劳动合同关系为…
时间：2022-02-18作者：中企法顾
多数人都认为，工作时间、工作地点、因工受伤则构成工伤。其实并不是如此，这句还讲的是构成工伤的条件，但并没有讲到成立工伤的前提，如不具备成立工伤的前提，即使时间、地点、起因符合要求也不…
时间：2022-02-18作者：中企法顾
一、不签订劳动合同在劳动合同权利义务关系中，用人单位应当依法及时与劳动者签订书面劳动者。2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资…
时间：2022-02-18作者：中企法顾
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