被单位违法辞退，员工可以要求哪些经济赔偿？

依据现行《劳动合同法》规定，用人单位违法辞退劳动者应当依法支付违法辞退的赔偿金。那么，劳动者除了可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金还能有其他的选择吗？张冠李2017年1月入职某用人单位…

时间：2022-02-21作者：中企法顾

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哪些情形没签劳动合同也无法要求二倍工资？

合同是双方当事人对某权利义务法律关系达成的约定，在劳动权利义务关系中，劳动合同就是劳动者与公司对劳动权利义务分配所达成的书面约定。劳动者入职之日起，用人单位就应当与劳动者签订书面劳动…

时间：2022-02-21作者：中企法顾

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劳动合同可以约定单方调整工资和工作地吗？

依据现行《劳动合同法》规定，自劳动者实际提供劳动之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资。与…

时间：2022-02-21作者：中企法顾

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大学生兼职被克扣工资是否可以仲裁维权？

目前劳动力市场上，大学生利用课余时间兼职的现象很普遍，但却常常面临着无故被拖欠工资、罚款、加班等现象，其兼职权益不能得到充分保护。那么,大学生兼职工资被乱扣应如何维权呢？根据原劳动和…

时间：2022-02-20作者：中企法顾

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签完合同不给员工，是否视为未签订劳动合同？

依据《劳动合同法》规定，自劳动者实际提供劳动之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当依法向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资。实…

时间：2022-02-19作者：中企法顾

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劳动争议协商解决劳动者要注意些什么？

随着我国社会主义法制体系的逐步完善，和解在各项法律纠纷解决方式中的重要性也逐步凸显出来。和解，能快速解决法律纠纷，优化司法资源配置，提高司法资源的有效使用率。但不恰当的和解，也会导致…

时间：2022-02-19作者：中企法顾

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员工申请工伤认定需要多久？流程是怎样的？

社会经济的高速发展，一方面提高了人民群众的生活水平，同时也提高了工伤事故的发生率。如劳动者在工作当中发生工伤事故，应当在法定期限内及时提起工伤认定申请，由工伤科代表国家对受伤事实是否…

时间：2022-02-19作者：中企法顾

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发生工伤协商解决后复发应该如何处理？

在职场工作当中，大多数劳动者最不愿意面对的就是工伤，一方面是身体上的伤害，另一方面是要获得法定的工伤赔偿款项不太容易。依据我国现行法律规定，在工伤纠纷中需依法承担赔偿责任的主体有两个…

时间：2022-02-19作者：中企法顾

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