不必张望·只管攀登丨中企法顾华东合作伙伴2025交流会圆满举办

2024年12月26-27日，中企法顾在江南水乡的乌镇举办了“华东地区合作伙伴2025交流会”，旨在总结过往、规划未来，共同探讨如何更高效地为企业提供用工风险管控培训咨询，助力企业规范用工流程，建…

时间：2024-12-28作者：中企法顾劳动法研究院

员工申请仲裁要求赔偿50万，中企法顾帮助企业胜诉，仅需赔偿2574.71元

时间：2024-12-27作者：中企法顾劳动法研究院

中企法顾唐天平老师受邀为溧阳市调解仲裁队伍进行综合素能培训

2024年12月26日，中企法顾首席用工专家唐天平老师受溧阳市人社局、市劳动人事仲裁院邀请，为仲裁院干部职工、仲裁员、调解员、乡镇/街道仲裁工作负责人进行劳动争议调解仲裁综合素能提升培训。本…

时间：2024-12-27作者：中企法顾劳动法研究院

合同约定公司可以调整工作地点，员工拒绝调动可以解除吗？

📢 员工才是大爷⁉️👉企业丧失管理自主权，调岗调不动、降薪不敢降，辞退员工产生纠纷败诉赔钱❗❗👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，掌握管理主动，降低用工成本

时间：2024-12-26作者：中企法顾劳动法研究院

关于休年假应当知道这5个知识

细节1 月计薪日数应按21.75 日折算， 而非30日 杜斌系一家公司通勤大客车 司机。 经公司提议， 双方平等协 商后， 杜斌同意放弃年休假。 杜 斌的工龄为23年， 月工资为5000 元， 每年享有15日年休…

时间：2024-12-26作者：中企法顾劳动法研究院

两名老员工申请仲裁要求赔偿907884元，中企法顾帮助企业避免经济损失

时间：2024-12-25作者：中企法顾

公司要求“变更劳动合同主体”，工资待遇不变，员工可以拒绝吗？

企业由于业务调整或成本等原因，要求员工变更劳动合同，与另一家公司签订劳动合同，工作地点、工资待遇、工作年限等所有待遇不变，员工可以不同意吗？对于员工而言，除了工资、岗位、工作地点等具…

时间：2024-12-25作者：中企法顾劳动法研究院

劳动者在试岗、试工期间受伤，算不算工伤？

📢员工上班两小时工亡，140万赔偿公司面临破产危机❗❗ ❗👉劳动者在试岗、试工期间受伤也可以认定工伤❓ 没买社保怎么防范工伤赔偿风险❓ 公司如何识别工伤、处理工伤❓👉欢迎您走进中企法…

时间：2024-12-24作者：中企法顾劳动法研究院