员工言语侮辱同事，可以开除吗？法院判公司赔偿36万！

员工通过言语侮辱、辱骂同事或领导，公司可以解雇员工吗？在规章制度中怎样规定才能合法解除？【案例一】骂HR“跪舔老板”被解雇，法院判赔36万(2025)京01民终1241号何某2018年6月入职北京市某技…

时间：2025-05-06作者：中企法顾劳动法研究院

派遣工与合同工有哪些区别？派遣工能否随意退回？

时间：2025-05-05作者：中企法顾劳动法研究院

病假单有医师签名但没有医院盖章，公司能否解雇？

陈某于2018年8月30日入职某贸易有限公司。2022年12月12日至2023年3月6日期间，陈某多次申请病假，其提供的部分病假单上有主治医师签名、盖章，但未加盖医院病假专用章，其另提供与病假单相对应的…

时间：2025-05-05作者：中企法顾劳动法研究院

员工不辞而别能否视为自动离职？公司有赔偿风险吗？

时间：2025-04-29作者：中企法顾劳动法研究院

把员工安排到关联公司，员工拒绝后以违纪辞退，合法吗？

我们认为，劳动关系建立，劳动者对用人单位产生了人格和经济上的从属性，只要关联公司之间的工作安排并没有解除原来的劳动合同，且调整后并没有损害劳动者的权益，劳动者都不应拒绝，这里需要注意…

时间：2025-04-29作者：中企法顾劳动法研究院

员工故意拖延签劳动合同，也可以要求公司赔二倍工资？

时间：2025-04-28作者：中企法顾劳动法研究院

公司说“不用你了”算辞退吗？法院：争执中解除=协商一致！

2024年3月3日，张三入职某公司，担任钣金工程师一职。2024年5月30日，公司工作人员认为张三设计图片不合格，张三认为其设计图片合格，一直争执不休。李四是公司法定代表人。张三：我没有同意，我…

时间：2025-04-28作者：中企法顾劳动法研究院

员工自行缴纳社会保险，能否要求公司返还社保费？

时间：2025-04-27作者：中企法顾劳动法研究院