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他，喜欢研究沟通中的人性；他，钟情于书中自有黄金屋的真理；他，面对再棘手的事都能泰然自若；他，就是跟随中企法顾6年的专家顾问老师——颜梓羽。曾几何时，20多岁的颜老师也在职场中徘徊，满…
时间：2024-07-16作者：中企法顾
公司让员工签署缺少重要信息的空白合同，员工拒绝签订，公司能不能解除劳动关系？员工拒绝签订或者故意拖延签订劳动合同，要求公司赔偿二倍工资，能获得支持吗？01、拒绝签订空白合同，支持二倍工…
时间：2024-07-16作者：中企法顾
随着经济形势的变化，许多企业面临着生产经营的困难，为了降低成本，提高效益，保障企业的生存和发展，有些企业不得不采取降薪的措施。然而降薪涉及到劳动者的切身利益，也是劳动关系中的敏感问题…
时间：2024-07-15作者：中企法顾
在现代企业管理中，绩效工资是激励员工的重要手段，但同时也是劳动争议的高发领域。一些公司在面临经营困难时可能会考虑降低员工的绩效工资，而员工可能会因此感到权益受损。那么，公司降低绩效工…
时间：2024-07-15作者：中企法顾
“被迫离职”指的是企业有违反法律规定的用工行为，员工单方提出解除劳动合同，企业应当支付经济补偿金的情形。01、未按照约定提供劳动条件和劳动保护从实践中来看，用人单位未提供劳动条件包括但…
时间：2024-07-12作者：中企法顾
张三陈述其于2014年3月20日至公司工作，于2017年8月20日离职。2023年12月20日，张三就确认劳动关系、支付带薪年休假工资向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通…
时间：2024-07-12作者：中企法顾
在当今这个充满变数的时代，企业面临的挑战日益复杂，企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地？除了创新和效率，对于风险的预知和管控同样至关重要。中企法顾携手南通市青年民营企业家协会，成功…
时间：2024-07-11作者：中企法顾
在实务中，员工可能因为工作职责的原因，会代替单位向客户收货款，然后在一定的期限内交回用人单位。但是，有的员工突然与用人单位劳动关系解除，认为用人单位应发的工资、经济补偿或赔偿金等，可…
时间：2024-07-11作者：中企法顾
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