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规章制度是企业管理员工的主要依据， 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，虽然规章制度是企业所制定，但必须保证合理合法，不能损害劳动者的权益。…
时间：2021-09-08作者：唐天平
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，一般产生劳动争议是劳动者与派遣单位之间的争议，用…
时间：2021-09-08作者：唐天平
李岩于2000年7月进入企业从事销售工作，并担任西南地区某省的区域经理。李岩与企业签订的劳动合同中，关于工作地点约定的是“全国”。李岩在该省一直工作至2018年1月，企业决定调动李岩至东北地区…
时间：2021-09-08作者：唐天平
随着单位用工年龄年轻化、国家法制建设推进和互联网消除了信息不对称，员工自我保护意识增强，用人单位需要完善用工管控系统，防止员工恶意诉讼企业，预防出现群体性事件，降低劳动争议。用工风险…
时间：2021-09-08作者：唐天平
员工上班时间被领导安排去喂狗，被两只藏獒咬成重伤，算不算工伤？很多人认为，只要是公司领导安排的事情都算是工作，在进行工作的时候受到意外事故伤害，都应该算是工伤，其实并非如此。根据《工…
时间：2021-09-08作者：唐天平
赵莉莉是某企业员工， 2016年11月9日17时17分许，赵莉莉在下班后前往男友杨某的居住地时，路上发生交通事故受伤，经交警认定赵莉莉承担事故次要责任。 2017年9月21日，赵莉莉向人社局提出工伤认定…
时间：2021-09-07作者：唐天平
李成2006年12月入职某企业，担任信息管理中心总监职务，平均月薪为2万元。2019年6月，企业将李成职务从总监降级为普通员工，办公地点从办公室调整到大厅的前台位置，调岗后的待遇保持不变。2019年…
时间：2021-09-07作者：唐天平
在2006年6月，最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》规定：人民法院应当对当事人起诉要求补办档案、赔偿损失的诉请，作为民…
时间：2021-09-07作者：唐天平
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