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用人单位无法证明员工不能胜任工作用人单位无法证明的情形归纳起来主要包括：用人单位提供的证据薄弱且无法证明员工的工作内容、无法提供绩效考核或提出的制度欠缺合理性。用人单位未履行调岗或者…
时间：2022-01-10作者：中企法顾
周金哲于2019年6月3日上海某公司，劳动合同期限至2022年12月。2019年12月2日，周金哲因个人原因向公司递交辞职信。同日，双方签订《协议书》，其中载明： 在双方劳动关系存续期间，由于乙方（周金…
时间：2022-01-10作者：中企法顾
刘建宇于2009年6月入职某公司，先后两次签订书面劳动合同，合同期限至2017年3月31日止。2017年3月27日，公司告知刘建宇，双方劳动合同将于2017年3月31日届满，不再续签劳动合同。刘建宇实际工作至…
时间：2022-01-10作者：中企法顾
员工在工作时不慎受伤，在前往医院治疗的途中发生交通事故，伤上加伤，应当一并认定为工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在工作时间、工作场所内，因工作员工受到事故伤害的，以及…
时间：2022-01-10作者：中企法顾
向尚辉于2011年4月入职某用人单位，劳动合同期限至2015年4月25日止，用人单位为向尚辉参加社会保险。2012年4月23日向尚辉巡厂时不慎受伤，经医院诊断为“右锁骨骨折”，2012年4月至2014年8月期间…
时间：2022-01-06作者：中企法顾
刘明道于2014年4月入职用人单位工作，其工作岗位是铲车司机。2015年1月29日，刘明道在工作时突发疾病，当日被送往当地人民医院住院治疗，后经转往市中心医院治疗，并于2015年2月9日因医治无效死亡…
时间：2022-01-06作者：中企法顾
陈楚瑜于2008年5月24日进入成都某用人单位处担任结构设计工程师，双方签订了书面动合同，该用人单位为陈楚瑜缴纳了社会保险。2014年12月31日，用人单位与陈楚瑜订立了《终止劳动关系协议》，终止…
时间：2022-01-06作者：中企法顾
田文俊就读于某大学，2015年7月1日在该校毕业。2015年3月田文俊到某公司承建的工程项部上班，身份为实习生，项目部对其进行了考勤。田文俊的工资待遇1500元/月，另有200元/月的生活补助费。同年8…
时间：2022-01-05作者：中企法顾
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