法人、股东、董事与企业存在劳动关系吗？

共享经济下的劳动合同关系认定在目前新型业态下，随着新兴的互联网经济发展，出现了很多“类劳动关系”。有很多表面看上去像劳动关系，实际上未必属于劳动关系。比如说外卖小哥，平台直播，代驾，…

时间：2022-03-25作者：中企法顾

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劳动仲裁认定劳动关系如何举证？

打官司就是打证据，在法庭上就是靠证据说话。而法律事实和现实当中真正的事实有一定的交叉性，真正的事实未必能成为法律事实，因为缺少相应的证据去证实。那么司法裁判机构，他们看的是什么？他们…

时间：2022-03-25作者：中企法顾

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未签劳动合同认定劳动关系有什么标准？

第一项关于用人单位和劳动者的主体标准，第二项主要是一个管理与被管理的关系，最后一项是业务组成的部分。一、用人单位和劳动者的主体标准（一）、劳动者的主体标准包含年龄标准和身份标准1、年…

时间：2022-03-25作者：中企法顾

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录用通知书能否代替劳动合同？

李天宇于2008年3月1日通过招聘，向某用人单位投了简历，用人单位于3月10日安排面试，觉得李天宇基本符合公司招聘的要求，于是用人单位于3月15日用公司的电子邮箱向李天宇简历中填写的电子邮箱发去…

时间：2022-03-25作者：中企法顾

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病假期满未到岗，能不能认定为旷工？

鲁项2003年3月入职某用人单位。2016年12月3日鲁项因肺炎向用人单位请假一周至2016年12月9日，用人单位予以批准。病假期满后鲁项未续假，自2016年12月10日至2016年12月18日未办理请假手续亦未出勤…

时间：2022-03-24作者：中企法顾

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离职证明上写"与公司存在劳动争议”，能要求赔偿吗？

李钦松是某用人单位员工，用人单位已为李钦松开具《劳动关系解除证明》，内容为“李钦松身份证号，自2016年8月15日至2018年8月13日止为用人单位的员工，于2017年12月20日与公司正式解除劳动关系，…

时间：2022-03-24作者：中企法顾

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企业规章制制度中的无效约定有哪些？

1：迟到罚款，从理论上来讲，罚款属于行政处罚权，而用人单位非行政单位，因此不具有行政处罚权。2：旷工3天自动离职，根据我国现行法律规定根本不存在所谓的“自动离职”一说，无论何种原因致使…

时间：2022-03-24作者：中企法顾

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公司委托第三方代缴社保，员工能否要求就经济补偿？

李蔚然于2010年10月10日入职北京用人单位，月薪6250元。公司自2018年12月起开始委托深圳代缴公司为李蔚然缴纳社会保险，五险齐全。2019年9月29日，李蔚然以公司未缴纳社会保险为由提出解除劳动关…

时间：2022-03-24作者：中企法顾

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