个人承包项目招用员工，发包单位承担工伤责任？

某用人单位在承包了案涉工程后，将该工程劳务分包给自然人黄某，黄某雇佣周国山进入该工程从事焊工工作。2013年12月24日，周国山在项目工地不慎摔下受伤。2014年5月7日，周国山该次受伤经成都市人…

时间：2022-01-05作者：中企法顾

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员工未办理交接导致经济损失，不能作为扣发工资的理由

张慧慧于2013年9月1日入职成都某公司担任会计。2015年8月7日，张慧慧以公司拖欠工资为由提出离职，公司同意张慧慧离职。张慧慧离职前12个月的月平均工资为3578.50元。2016年1月19日，该公司与张慧…

时间：2022-01-05作者：中企法顾

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关联公司混同用工是否都要签订劳动合同？

实践中，一些企业缺乏规范用工的法律意识，可能为了减低用工成本、混淆劳动关系或逃避法律责任而安排员工在不同的关联公司工作，或将员工的劳动关系与实际用工分割在不同关联公司，损害了劳动者的…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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公司规定晚上9点以后才算加班费，违法吗？

沈秋丽于2016年4月入职某网络公司。该公司平时采取指纹打卡考勤，同时员工手册规定：“21：00之后起算加班时间；加班需由员工提出申请，部门负责人审批。”沈秋丽于2016年5月至2017年1月期间，通…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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员工在商务应酬时猝死，符合工伤认定条件吗？

唐登峰系南京某公司员工，从事管理工作。 2017年10月30日，唐登峰与同事到北京出差，次日凌晨1：30左右，唐登峰和客户在娱乐会所唱卡拉OK期间突然呕吐并昏迷，被送至医院抢救无效，于当日4时28分…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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员工年会做游戏时受伤，算工伤吗？

李晓婷是北京某公司员工，2018年2月11日上午公司举办年会，李晓婷在游戏环节，不慎与同事相撞致鼻子受伤，当时未及时就医，后由于病情加重，自行前往北京协和医院就诊，经诊断为：鼻外伤，鼻骨骨…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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个人原因辞职，还能再以未缴社保仲裁经济补偿吗？

用人单位存在拖欠工资、未缴社保等违法情形，劳动者以个人原因提出离职，还能以单位未缴社保为由要求经济补偿吗？根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位以暴力（威胁）手段强迫…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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员工不满调岗消极怠工，公司可以解雇吗？

李宝军于2009年9月至某公司工作，后端销售，2011年10月12日起的劳动合同上工作内容为业务员，最后一份劳动合同期限至2017年3月31日止。劳动合同中约定：根据项目的不同，可能变更工作地点，乙方(…

时间：2022-01-03作者：中企法顾

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