2023年3月起，这些劳动法新政即将生效

新修订的《国家以工代赈管理办法》正式实施国家发改委第25次委务会议审议通过的《国家以工代赈管理办法》，自2023年3月1日起正式实施。修订版《管理办法》共八章52条，根据《管理办法》，以工代赈…

时间：2023-03-01作者：中企法顾

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企业实行不定时工作制是否有旷工一说？

郑某于2010年3月进入某广告公司工作，担任销售一职。双方签订了为期三年的劳动合同，公司对销售岗位申请了不定时工作制，并在劳动合同中约定，公司对不定时工作制的员工不实行考勤管理，但员工应…

时间：2023-03-01作者：中企法顾

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员工删除的聊天记录，单位有权恢复吗，可以作为处罚员工的依据吗？

2013年9月24日，马某入职某公司，双方签订了劳动合同，期限为2013年9月24日至2017年3月23日。2018年1月2日，双方再次签订劳动合同，期限为2018年1月2日至2021年1月1日。2020年12月29日，公司向马…

时间：2023-03-01作者：中企法顾

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临时帮工时拒绝工作安排，属自动离职还是旷工？

赵飞于2017年3月10日入职某化工设备制造公司，双方两次签订固定期限劳动合同。第二次劳动合同约定的期限为：2020年3月10日至2023年3月10日。2022年3月初，公司为扩大生产规模，经公司工会同意，决…

时间：2023-02-28作者：中企法顾

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员工入职后被查出智力障碍，单位能予以解除吗？

2019年3月，华某公司与陈某签订《劳动合同》，合同约定乙方在试用期经考核不符合录用条件的或采用伪造隐瞒的手段取得工作资格的，甲方可以解除劳动合同并不承担赔偿责任等。同日，陈某在《新员工…

时间：2023-02-28作者：中企法顾

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女职工产假期间公司如何支付工资？发基本工资可以吗？

女职工产假期间，企业应当如何支付产假工资？根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。已经参加生育保险的女职工，产假期间由生育…

时间：2023-02-28作者：中企法顾

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用人单位如何使用职工个人信息不侵权？

近年来，虽然国家对个人信息保护力度不断加大，但现实中一些企业、机构甚至个人从商业利益等出发，随意收集、违法获取、过度使用、非法买卖个人信息，利用个人信息侵扰人们生活安宁、危害人们生命…

时间：2023-02-27作者：中企法顾

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员工违反公司规章制度，要怎样固定证据？

李某在上夜班时违反公司的夜班规定，趴在监控室的仪器上睡着了。虽然没有引起事故，但是恰巧被公司总裁看到，李某的顶头上司知道这一情况之后很生气，就让他写一份检讨，并且保证以后不再发生上班…

时间：2023-02-27作者：中企法顾

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