最低工资是否包含五险一金?全国各省市最低工资标准

今年以来，已有青海、河北、贵州、安徽等多个省份上调最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付的最低工资。带薪年休假、…

时间：2023-02-16作者：中企法顾

员工学历造假、无法胜任工作，企业解雇为什么还要赔偿？

企业查出员工学历和工作经历造假，可以单方解雇员工吗？根据《劳动合同法》规定：以欺诈、胁迫或者趁人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。员工以欺诈行为入职企…

时间：2023-02-15作者：中企法顾

2023年全国31省市自治区产假、陪产假、育儿假汇总

时间：2023-02-14作者：中企法顾

员工下班路上摔倒死亡，不是工伤企业仍被判赔偿三十余万

员工在上下班途中因病摔倒死亡，能够认定工伤吗？根据《工伤保险条例》规定：劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在…

时间：2023-02-10作者：中企法顾

仲裁机构和人民法院应否主动审查仲裁时效期间？

仲裁机构立案时不应当对仲裁时效进行主动审查。一是仲裁机构在立案阶段仅对案件进行形式审查，而不能进行仲裁时效的实质性审查。二是超过仲裁时效，申请人的仲裁请求权并未丧失。超出时效，当事人…

时间：2023-02-09作者：中企法顾

女职工产假、奖励假大半年，还能享受全勤奖？

如果单位有全勤奖的规定，女职工可以享受，单位不得以没有出勤为由拒绝支付或扣除。《广州市人口与计划生育服务规定》（2022年12月9日市人民政府第16届24次常务会议通过，自2023年3月1日起施行）…

时间：2023-02-09作者：中企法顾

企业“劝退”员工，是否需要支付经济补偿？

根据《劳动合同法》规定，经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。企业对员工进行劝退，应当视为双方协商一致解除合同，企业理…

时间：2023-02-08作者：中企法顾

员工已经离职多年，还能要求企业补缴社保吗？

员工离职后要求企业补缴社保，有时效限制吗？根据《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用…

时间：2023-02-07作者：中企法顾