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顾某某等68人于1996年前后通过劳动公司派遣到上海某有限公司处工作，后分别于2013年前后与上海某有限公司建立劳动关系。上海某公司经向有关劳动部门申请，实行综合计算工时制度。另外，上海某公司…
时间：2023-03-10作者：中企法顾
员工小侯与上海XX建筑装潢有限公司(以下简称XX公司)签订了期限自2011年3月1日起至2012年2月28日止的劳动合同，合同约定，XX公司将其安排至原上海YY有限公司(以下简称YY公司)工作，月工资1140元，…
时间：2023-03-09作者：中企法顾
唐某于2009年7月16日经某对外服务有限公司派遣至上海某信息科技有限公司担任责任编辑岗位工作。2012年7月21日，双方补充签订竞业限制协议，约定派遣合同终止或解除之日起壹年内，雇员在全球范围内…
时间：2023-03-09作者：中企法顾
杨康原系某（上海）管理有限公司的员工，在该公司从事医药代表工作。2015年1月27日入职时，杨康签收的公司员工手册规定“员工被解聘或退回劳务派遣机构的，不适用公司的奖励计划。”。2017年1月1…
时间：2023-03-09作者：中企法顾
说到诚实信用，民法中很多条款都是其为基本原则之一。在劳动法范畴内，也必须遵守这个原则。它既要求劳动者遵守，也要求用人单位遵守。诚实信用是劳动者在履行与用人单位劳动合同过程中应遵循的原…
时间：2023-03-08作者：中企法顾
许多多于2011年2月9日进入上海某贸易公司处工作，双方签订了期限自2011年2月9日至2016年2月8日的劳动合同，约定许多多从事公司财务管理及行政人事管理工作。2016年10月26日，许多多离职并按规定向…
时间：2023-03-08作者：中企法顾
工伤保险待遇纠纷，通常都出现在公司没给员工交社保，为了不想赔钱，增加员工理赔的难度和时间，公司不申请工伤认定，于是这些事都得要员工或者家属自己去跑。从工伤事故的发生，到工伤认定，再到…
时间：2023-03-08作者：中企法顾
时间：2023-03-08作者：中企法顾
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