您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
企业能制定新的制度管理员工以前的行为吗?

企业能制定新的制度管理员工以前的行为吗?

2017年5月,周舒入职某企业,在入职登记表中填写其毕业院校为长沙航空职业技术学院,学历为大专,教育形式为全日制,周舒申明该登记表上的资料均属完整、真实和正确。2018年9月,企业召开职工代表…

时间:2021-10-12作者:中企法顾

员工下班骑车回家途中摔倒,也能认定工伤?

员工下班骑车回家途中摔倒,也能认定工伤?

白书在某企业从事的工作是检选工,2018年4月21日晚18时许,她在企业下班后骑着自己的电动车回家。当行驶至一交叉路口时,因天下着雨,路面有积水,她未看清机动车道上有一凹陷水坑,连人带车掉进…

时间:2021-10-12作者:中企法顾

公司经营调整,员工不愿意调岗,可以安排他放长假吗?

公司经营调整,员工不愿意调岗,可以安排他放长假吗?

员工不服从调岗,被公司安排放长假,员工能不能提出离职要求经济补偿?【案例】(2021)津01民终4651号王梁2012年3月入职天津某商贸公司从事物流调度工作,2019年11月,商贸公司因为改制,王梁原…

时间:2021-10-12作者:中企法顾

企业提供的哪些培训可以约定服务期?

企业提供的哪些培训可以约定服务期?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以订立协议,约定服务期。用人单位为劳动者提供的培训多种多样,比如岗前培…

时间:2021-10-11作者:中企法顾

派遣工7年没休过年假,申请劳动仲裁获得7个月工资补偿

派遣工7年没休过年假,申请劳动仲裁获得7个月工资补偿

根据《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满一年以上的,享受带薪年休假,企业应当根据生产经营具体情况,统筹安排职工年休假。企业确因工作需要不能安排职工休年假的,应当对职工未休天数支…

时间:2021-10-11作者:中企法顾

用工方没有营业执照,员工受伤能认定工伤吗?

用工方没有营业执照,员工受伤能认定工伤吗?

樊明为陈蓓建开办的板厂(无营业执照)工人。2018年12月26日10时许,樊明在厂里卸木料时,不慎从车上坠落致其头部受伤。2019年6月11日,樊明向人社局提出工伤认定申请。2019年7月22日,人社局经调…

时间:2021-10-08作者:中企法顾

女员工下班时间在公司门口打了男同事一耳光,公司能解雇吗?

女员工下班时间在公司门口打了男同事一耳光,公司能解雇吗?

2011年10月,孙香香到南京某企业工作,双方签订了书面劳动合同。2018年3月18日,班长找孙香香谈话,孙香香认为是同事李某告状,3月20日上午8点10分左右,孙香香在企业门口打了李某一个耳光。2018…

时间:2021-10-07作者:中企法顾

合同到期后员工不愿意续签,公司也要给经济补偿?

合同到期后员工不愿意续签,公司也要给经济补偿?

程佳路与一家电子通讯企业签订了5年的劳动合同,每天8小时,周某双休,工资为每月6000元。合同即将期满,企业表示愿意与程佳路续签劳动合同,但眼下企业经营需要,所有员工的工作时间都将调整为单…

时间:2021-10-07作者:中企法顾

共1084记录上一页1... 114115116117118119120121...136下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询