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约定正常工作时间工资为最低工资标准、加班工资计算基数,是否合法?

约定正常工作时间工资为最低工资标准、加班工资计算基数,是否合法?

赖某主张深圳市龙岗区某眼镜制造厂、某眼镜制造厂有限公司支付2012年3月1日至2014年3月1日期间平时、休息日加班工资184505元,理由是:(1)工资单所显示的1300元所谓“加班费”实际上是职务补贴…

时间:2024-07-03作者:中企法顾

通过关联公司轮流与员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

通过关联公司轮流与员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

企业老板通常同时在多个用工主体担任法人、股东或实际控制人,如果老板通过多家用工主体轮流与员工签合同,是不是工龄就无法累计?是否就能降低离职经济补偿或赔偿金?01、工作年限连续计算,不能…

时间:2024-07-03作者:中企法顾

员工承诺放弃缴纳社会保险,补缴滞纳金损失由谁承担?

员工承诺放弃缴纳社会保险,补缴滞纳金损失由谁承担?

《社会保险法》第十条规定“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”、第六十条规定“职工应当交纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保…

时间:2024-07-01作者:中企法顾

每月向员工转账固定数额报销款,算劳动报酬?

每月向员工转账固定数额报销款,算劳动报酬?

银行流水显示员工在职期间,公司每月均向员工转账支付固定数额的报销款,金额具有固定性,支付时间具有周期性,符合工资支付的一般特征,且数额与员工所主张通讯补贴、交通补贴金额一致;公司未就…

时间:2024-07-01作者:中企法顾

公司不及时为离职员工办理社保减员, 需要赔偿损失?

公司不及时为离职员工办理社保减员, 需要赔偿损失?

2018年6月,徐某入职一家文化公司并从事教师岗位工作。此后,徐某在工作中受伤且被认定为工伤。2020年8月,徐某以文化公司未及时发放工资为由提出辞职。2020年9月,徐某与某商务企业签订劳动合同…

时间:2024-06-28作者:中企法顾

女子入职体检发现怀孕,公司撤回offer被索赔3万

女子入职体检发现怀孕,公司撤回offer被索赔3万

对于hr来说,从浩如烟海的简历库中找到一份匹配的简历,再通过初试、复试,终于确定合适的人选,心里甭提多高兴了,恨不得马上发offer。甚至很多HR都是先邮件发送offer,在offer中注明报到时提供…

时间:2024-06-26作者:中企法顾

第二次劳动合同期满,公司终止合同就要支付2N赔偿?

第二次劳动合同期满,公司终止合同就要支付2N赔偿?

劳动合同期满后是否续签,决定权在于用人单位还是职工?《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据平等自愿原则,当用人单位与劳动者签订…

时间:2024-06-26作者:中企法顾

骑车下班途中因避坑摔伤,算不算工伤?

骑车下班途中因避坑摔伤,算不算工伤?

2021年3月15日1时15分,王飞下班骑电动自行车途中由于躲避路面凹坑摔倒受伤,发生交通事故,左侧髌骨粉碎性骨折。2021年3月20日,交警作出《道路交通事故证明》,证明王飞发生事故的形成原因无法…

时间:2024-06-21作者:中企法顾

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