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企业没有给员工缴纳社会保险，员工患病后无法从医疗保险基金报销医疗费用，是否可以要求企业赔偿经济损失？根据《社会保险法》规定，依法参加职工基本医疗保险的职工患病或非因工负伤，符合基本医…
时间：2022-12-07作者：中企法顾
周崇阳于2011年6月7日入职某用人单位，担任保险理赔部门的理赔专员，出勤排班时间为每周一至周五。2021年10月，受疫情因素影响，用人单位正式取消了保险理赔部门，周崇阳所在岗位亦随之取消。考虑…
时间：2022-12-05作者：中企法顾
根据法律规定，用人单位与劳动者达成的赔偿或补偿协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。如果协议存在重大误解或者显失公平，当事人向法…
时间：2022-12-03作者：中企法顾
吴先力为某用人单位的技术课课长，月基本薪资14520元。2018年5月24日当晚，吴先力在其微信朋友圈发布三张图片，中间一张图片为用人单位参加苏州市最佳雇主评选宣传照，该照片正中下方为用人单位处…
时间：2022-12-02作者：中企法顾
工伤一级至四级伤残，要缴纳全部社保险种即“五险”吗？《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险…
时间：2022-12-01作者：中企法顾
首先需要知晓终止劳动合同支付经济补偿的规则。在《劳动合同合同》实施以前，终止固定期限劳动合同并不需要支付经济补偿，但《劳动合同法》的实施改变了这一规则。 《劳动合同法》第四十六条：“…
时间：2022-12-01作者：中企法顾
徐龙辉于2014年9月10日入职某用人单位，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区，正常工作至2019年8月20日。 徐龙辉于2019年8月21日起未到岗，用人单位分别对其邮寄返岗通知书、电话联系…
时间：2022-11-30作者：中企法顾
员工在上下班途中发生交通事故受伤，被认定为非主要责任，应当认定为工伤。在员工治疗休养期间，第三人已经向员工支付了误工费，企业还需要向员工支付停工留薪期工资吗？如果企业未支付停工留薪期…
时间：2022-11-29作者：中企法顾
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