您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
员工小侯与上海XX建筑装潢有限公司(以下简称XX公司)签订了期限自2011年3月1日起至2012年2月28日止的劳动合同，合同约定，XX公司将其安排至原上海YY有限公司(以下简称YY公司)工作，月工资1140元，…
时间：2023-03-09作者：中企法顾
杨康原系某（上海）管理有限公司的员工，在该公司从事医药代表工作。2015年1月27日入职时，杨康签收的公司员工手册规定“员工被解聘或退回劳务派遣机构的，不适用公司的奖励计划。”。2017年1月1…
时间：2023-03-09作者：中企法顾
前几天我们曾经在文章中写过，公司如何在规章制度中预防员工在应聘简历、入职审批表等的文件中作假，一旦出现提供虚假文凭、工作经历的情况后，如何引用重大违纪条款与员工解除劳动合同。其实在劳…
时间：2023-03-07作者：中企法顾
养老院等特殊行业的护工与养老院之间劳动关系的认定应充分审查护工的实质工作情况并结合劳动关系的认定标准综合判断。对实质上不符合劳动关系认定标准的，不应认定为劳动关系。【基本案情】上海某…
时间：2023-03-07作者：中企法顾
小陆同学（1997年2月出生）是上海某职业技术学院的学生，学校安排2017年12月至2018年6月期间为毕业实习期。2018年4月2日,小陆到上海某文化传播有限公司实习，在运营项目部下属的团队工作，约定了…
时间：2023-03-06作者：中企法顾
为什么企业很怕与员工签订无固定期限劳动合同？无非就是没有约定终止期限，其他的都一样。违纪照样可以解除，也不是铁饭碗，对无固定期限合同的担心和害怕，意味着企业没有很好的去制定规章制度。…
时间：2023-03-06作者：中企法顾
1、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？（1）不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年…
时间：2023-03-04作者：中企法顾
1、如果员工误解签收的性质，可以让员工在签名时写上“已收到，但对内容有异议”，这并不影响签收的效力，也不会对将来可能发生的仲裁产生不利影响，通知有效与否在于其内容是否合法有效，不在于…
时间：2023-03-04作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图