2023年全国31省市自治区产假、陪产假、育儿假汇总

时间：2023-02-14作者：中企法顾

仲裁机构和人民法院应否主动审查仲裁时效期间？

仲裁机构立案时不应当对仲裁时效进行主动审查。一是仲裁机构在立案阶段仅对案件进行形式审查，而不能进行仲裁时效的实质性审查。二是超过仲裁时效，申请人的仲裁请求权并未丧失。超出时效，当事人…

时间：2023-02-09作者：中企法顾

女职工产假、奖励假大半年，还能享受全勤奖？

如果单位有全勤奖的规定，女职工可以享受，单位不得以没有出勤为由拒绝支付或扣除。《广州市人口与计划生育服务规定》（2022年12月9日市人民政府第16届24次常务会议通过，自2023年3月1日起施行）…

时间：2023-02-09作者：中企法顾

2023年工伤1-10级伤残、工亡认定流程及赔偿标准

根据国家统计局发布的2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，一次性工亡补助金标准有了新变化，下面为大家汇总2023年工伤1-10级伤残及因工死亡的认定流程及赔偿标准…

时间：2023-02-03作者：中企法顾

工伤职工在停工留薪期满后死亡，无法获得工亡赔偿？

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤（或职业病）导致死亡的，其近亲属也享有…

时间：2022-12-24作者：中企法顾

劳动者申请劳动仲裁，最常提出的10个仲裁请求

1、确认劳动关系企业未与员工签订书面劳动合同，员工申请劳动仲裁首先要确认双方存在事实劳动关系，存在劳动关系是劳动者享有各项劳动权益的前提。2、二倍工资差额建立劳动关系超过一个月未订立书…

时间：2022-12-21作者：中企法顾

员工嚣张无比跪求开除，公司却因制度漏洞赔了35万

员工拒绝合理工作安排，当众侮辱领导，扰乱公司办公秩序，公司解除劳动合同为何被判定违法解雇？【案例】（2022）京03民终11544号张岩（化名）2008年1月入职北京市某酒店工作，2013年4月酒店与其…

时间：2022-12-19作者：中企法顾

协商解除劳动合同，经济补偿很低是否有效？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、…

时间：2022-12-17作者：中企法顾