企业制定规章制度时应该注意这几点

《劳动合同法》对企业规章制度构建产生了全面影响，企业应当予以谨慎应对。按照《劳动合同法》的要求，对规章制度的内容重新审视，制定规章制度时遵守法定的程序并根据企业实际进行设计，对违纪员…

时间：2021-11-28作者：中企法顾

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员工请长事假、长病假，企业要承担社保费用吗？

张天启与企业签订了为期3年的劳动合同。张天启以小孩暑假期间无人照看为由，按企业规定程序请事假两个月，企业批准了张天启的请假要求。在次月发放工资时，张天启发现企业在工资中扣除了其两个月…

时间：2021-11-26作者：中企法顾

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劳动合同未约定期限，是否视为无固定期限合同？

劳动合同中欠缺必备条款并不会导致劳动合同必然无效，劳动合同法第27条也明确规定劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。依据劳动合同法规定，劳动合同种类分为固定期限劳动…

时间：2021-11-25作者：中企法顾

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年底离职的员工，公司不支付年终奖是否违法？

用人单位规定：在发放年终奖之前离职的员工，无权享有年终奖，有效吗？年终奖是每年度末企业给予员工的奖励，以肯定员工在本年度对公司作出的贡献。年终奖的发放方式和标准由企业相关制度或通知决…

时间：2021-11-25作者：中企法顾

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劳动合同无效劳动关系还存在吗？

违反法律强制性规定或违背当事人真实意思签订的劳动合同无效关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中第27条规定，无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人…

时间：2021-11-24作者：中企法顾

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员工工伤后要求使用高价药，公司可以拒绝吗？

员工工伤后要求使用高价药，公司可以拒绝吗？ 员工遭遇工伤后，为早些痊愈，曾多次要求医院使用不在工伤保险药品目录内的高价药、进口药。公司表示员工超出用药范围的药品费用不予报销，真的可以…

时间：2021-11-23作者：中企法顾

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部门同事一起聚餐，回家途中交通事故算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条第6项规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。部门组织同事一起聚餐，酒足饭饱之后，员工各自回家，途中发生交通事故受伤，是…

时间：2021-11-23作者：中企法顾

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异地代缴社保员工是否可以要求经济补偿金？

员工能以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金吗？按照《劳动合同法》的规定，一般情况下员工因为个人原因辞职用人单位是无需向其支付经济补偿金的，但如果员工是因为用人单位存在《劳动合同法…

时间：2021-11-22作者：中企法顾

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