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左某于2019年8月6日入职沈阳某有限公司。同日，左某签署《自愿放弃办理各种社会保险申请》。在职期间，左某按照灵活就业人员缴纳了养老保险和医疗保险费。2024年12月4日，左某离职。2025年3月13日…
时间：2025-11-08作者：中企法顾
基本案情2021年4月15日，张某、曹某向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，要求某科技公司支付工资、奖金等。案件于2021年5月24日开庭，科技公司法定代表人与张某、曹某在仲裁庭主持下达…
时间：2025-11-07作者：中企法顾
左某于2019年8月6日入职沈阳某有限公司。同日，左某签署《自愿放弃办理各种社会保险申请》。在职期间，左某按照灵活就业人员缴纳了养老保险和医疗保险费。2024年12月4日，左某离职。2025年3月13日…
时间：2025-11-06作者：中企法顾
2024年12月2日，张三申请劳动仲裁，要求确认自2005年2月至2014年12月与公司存在劳动关系，仲裁委不予受理，张三诉至一审法院。公司认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定了因…
时间：2025-11-06作者：中企法顾
2016年11月23日,张三与公司签订《解除劳动合同协议书》,约定双方之间的劳动关系于2017年1月31日解除；工资、奖金、津贴及其他有关福利和补偿的结算日为2017年1月31日。2017年1月11日，公司通过电…
时间：2025-11-04作者：中企法顾
张某于2020年8月至某机电公司处从事铆焊工工作，后从事电焊工工作。该公司未对张某进行上岗前、在岗时、离岗前的职业健康检查。2024年4月30日，张某向该公司发出《解除劳动合同通知书》，以该公司…
时间：2025-10-31作者：中企法顾
2022年1月，陈某某应聘某物业公司保洁主管，约定试用期月工资总额3200元，试用期满后月工资总额3500元。次日，陈某某开始上班，某物业公司提供了一份甲方（用人单位）及试用期满后月工资等内容均…
时间：2025-10-31作者：中企法顾
《工程渠道销售人员工作管理制度》是公司制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司制定《工程渠道销…
时间：2025-10-30作者：中企法顾
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