用工风险丨员工离岗前未进行职业健康检查解除违法？

根据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，企业不得解除或者终止与其订立的劳动合同。1、哪些属于接触职业病危害的作业？我国的法…

时间：2023-08-26作者：中企法顾

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用工风险丨因分公司注销终止劳动合同是否当然合法？

《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，即取得相关证照的分公司可以作为与劳动者…

时间：2023-08-26作者：中企法顾

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用工风险丨在公司发生过工伤的员工，不能成为裁员对象？

员工在公司发生过工伤事故并且构成伤残，公司经济性裁员或者客观情形发生重大变化时可以解除劳动关系吗？根据《劳动合同法》第四十二条第（2）项规定，员工在本企业患职业病或者因工负伤，被确认…

时间：2023-08-26作者：中企法顾

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用工风险丨与员工协商支付工伤赔偿，协议如何签员工不能反悔？

根据法律规定，用人单位与劳动者达成的赔偿或补偿协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。1、可以请求撤销的情形如果协议存在重大误解或…

时间：2023-08-25作者：中企法顾

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残健融合·共享未来丨中企法顾携手四川省残联共建助残就业平台

为深入贯彻落实关于“做好重点群体就业”重要指示批示精神，助力实施四川省残疾人事业，推进高校残疾人毕业生实现更加充分更高质量就业，8月24日，四川省残疾人联合会、四川省残疾人就业服务中心…

时间：2023-08-25作者：中企法顾

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用工风险丨违法解除劳动合同成立，但双方信任基础丧失，不宜裁决继续履行劳动合同

2011年3月18日，郑某某与摩根大通亚洲咨询（北京）有限公司（以下简称摩根公司）签署无固定期限劳动合同。2011年8月1日，摩根公司委派郑某某担任第一创业摩根大通证券有限责任公司（以下简称一创…

时间：2023-08-25作者：中企法顾

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用工风险丨部门撤销员工拒绝调岗怎么办？企业解雇怎样做才合法？

企业顺应市场变化调整自身组织架构，是保持竞争力的必要程序，部门撤销、合并、重组涉及到员工的岗位、职位变更，是劳动纠纷高发的情形之一。1、认知误区导致纠纷频发实践中很多企业有个错误的认…

时间：2023-08-24作者：中企法顾

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用工风险丨员工拒绝使用工作手机，企业可否解除劳动合同?

某房地产经纪公司的业务主要是进行豪宅的租赁、销售工作。周某于2019年1月1日入职该房产经纪公司，从事豪宅销售，双方签订了期限一年的劳动合同，约定周某每月工资10000元。 为控制客源及房源，同…

时间：2023-08-24作者：中企法顾

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