您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
今年最强暴雪和寒潮来袭，全国多地迎来降雪，雪天路滑，如果劳动者在路上不慎摔倒受伤，可以认定为工伤吗？企业是否应当承担赔偿责任？结合实际情况可以分为3种情形，当员工不幸受伤时企业应当积…
时间：2023-12-18作者：中企法顾
我国工伤保险实行无过错责任，即工伤职工不因本身过错而影响工伤保险待遇工伤认定要素员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，即使员工有过错，只要满足 “三工…
时间：2023-12-18作者：中企法顾
如果对本职工作产生严重影响且拒不改正，或者违反了规章制度，才可以合法解雇。依据与技巧：现行劳动法律未禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系，因此企业以员工与其他单位建立多重劳动关系解除…
时间：2023-12-17作者：中企法顾
员工患严重疾病长时间不能返岗，公司可以解雇吗？答：员工患病或非因工负伤，超过法定医疗期仍不能返岗，公司可以解除劳动合同。医疗期计算：1、员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作五年以…
时间：2023-12-16作者：中企法顾
公司与员工签订的劳动合同到期后，双方都有选择续签或者终止的权利，但根据法律规定：连续两次固定期限劳动合同期满，企业应当订立无固定期限劳动合同。如果公司决定不再续签，但员工申请签订无固…
时间：2023-12-15作者：中企法顾
王某于2019年9月23日入职某公司担任项目经理，双方签订自2019年9月23日至2022年9月30日止的劳动合同，约定试用期自2019年9月23日至2020年3月22日止，劳动合同还约定王某月薪为税前15000元，试用期…
时间：2023-12-15作者：中企法顾
郑某于2017年12月13日入职某公司，双方订立固定期限劳动合同，约定期限自2017年12月13日起至2020年12月12日止，郑某在人力资源管理部门从事高级培训主管岗位工作。2018年6月30日，甲方某租赁有限…
时间：2023-12-14作者：中企法顾
2023年12月13日10时，中国商业联合会人力资源工作委员会主任严燕女士、中国商业联合会职业鉴定中心评审专家潘玉明先生莅临中企法顾成都总部就【企业用工风险管理师】职业标准修订和市场推广问题展…
时间：2023-12-13作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图