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随着单位用工年龄年轻化、国家法制建设推进和互联网消除了信息不对称，员工自我保护意识增强，用人单位需要完善用工管控系统，防止员工恶意诉讼企业，预防出现群体性事件，降低劳动争议。用工风险…
时间：2021-08-10作者：
员工销售业绩不佳被公司调岗到内蒙古，员工拒绝后被按旷工解雇，员工申请劳动仲裁能获得赔偿金吗？因员工拒绝单位调岗而产生的劳动争议，关键在于单位调岗的“合理性”，不合理的调岗员工可以拒绝…
时间：2021-08-10作者：唐天平
对于企业来说，员工是最宝贵的财富，企业的发展和员工的发展是统一的，是密不可分的，企业的发展需要员工的推进，需要员工的努力。中企法顾不仅怀揣着“用法律为中国民营经济护航，助力国家伟大复…
时间：2021-08-09作者：
公司部门撤销，部门经理被调岗为专员，工资18000降为6000元，员工拒绝调岗，公司支付144000元经济补偿后终止合同，员工不干申请劳动仲裁要求双倍赔偿。【案号】（2019）京01民终3427号侯宇2011年…
时间：2021-08-09作者：唐天平
企业不给员工买社保，跟员工签自愿放弃缴纳的协议，有效吗？从法律上，自愿放弃缴纳社保协议是无效的，但实际中也有一些作用。对于一些法律常识比较薄弱的员工，他们会认为这个协议是有效的，因为…
时间：2021-08-07作者：唐天平
根据劳动法律规定，员工请事假需要向用人单位申请批准，请事假未获得批准的情况下缺勤，可以视为旷工。那如果员工确实有急事需要请假，但是公司就是不批准怎么办？实践中，因此而产生的劳动纠纷也…
时间：2021-08-06作者：
2021年7月29日下午，山东省十三届人大常委会第二十九次会议闭会，会后，山东省人大常委会办公厅召开新闻发布会。《山东省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》)已经山东省第十三届人民代表大…
时间：2021-08-05作者：唐天平
【案号】（2021）粤刑终330号2018年8月，王某从深圳市某环保科技公司承包了两条生产线。9月，喻某洪（男，1980年）经王某招聘进入环保科技公司工作，约定工资为8000元每月。喻某洪刚进入公司工作…
时间：2021-08-05作者：唐天平
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