您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的唯一一所高校，由全总和教育部共建，自成立以来便始终秉承“延安根、延河魂”的共同精神源点，在人才培养模式上不断创新突破，致力于为强国建设、民族复…
时间：2025-07-17作者：中企法顾
2017年11月，叶某与某清洁公司签订固定期限为1年的书面劳动合同，约定叶某在该公司从事清扫保洁岗位工作。劳动合同中对工作时间未作约定，实际工作中叶某按照每天下午固定时段执行路段清扫工作，…
时间：2025-07-17作者：中企法顾
重庆市高级人民法院民 事 裁 定 书（2020）渝民申1230号再审申请人（一审原告、二审上诉人)：T被申请人（一审被告、二审被上诉人）：重庆H物业管理有限公司再审申请人T因与被申请人重庆H物业管理…
时间：2025-07-16作者：中企法顾
《工伤保险条例》第十条规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险待遇中一次性伤残补助金、伤残津贴和部分地区的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残…
时间：2025-07-16作者：中企法顾
公司人事调整、同事离职，员工工作量不断增加，员工是否有权拒绝超负荷的工作任务？用人单位的 “用工自主权” 与劳动者的“合理拒绝权” 该如何平衡？ 基本案情高某在某公司工作已两年有余，…
时间：2025-07-15作者：
在企业用工管理中，考勤制度是维系正常生产秩序的重要基石，也是防范劳动纠纷的关键环节。中企法顾企业用工风险管控十大系统中的考勤制度管控系统，为企业规范考勤管理、化解用工隐患提供了全方位…
时间：2025-07-15作者：
2017年10月21日，乔某入职甲公司从事工人岗位，2021年5月25日离职。2021年5月25日，甲公司与乔某签订《解除劳动合同协议》，内容大意为：乔某于2017年10月21日入职公司，至2021年5月30日劳动合同…
时间：2025-07-14作者：中企法顾
在企业管理中，奖惩制度是规范员工行为、激励先进、约束后进的重要工具。然而，许多企业在制定和执行奖惩制度时，因程序不合法、内容不合理或操作不规范，导致劳动纠纷频发。中企法顾用工风险管控…
时间：2025-07-14作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
渠道合作：吴老师 13911379770
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾企业管理咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图