您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
张立奇2012年4月到某企业上班，有可能故意推诿不签订劳动合同，并要求不缴纳社保。2013年12月18日向仲裁委申请仲裁。仲裁委裁决：企业支付张立奇2013年10月1日至2013年12月15日期间工资8250元、2…
时间：2021-12-07作者：中企法顾
宋清书通过EMS向企业发出书面“解除通知”，概要为：因未及时足额支付工资，我于2019年12月20日口头与公司解除劳动关系，并完成离职交接，现再次书面通知于2019年12月20日与公司解除劳动关系。宋…
时间：2021-12-07作者：中企法顾
张凯力2016年3月入职某企业，职务为厂长，签订劳动合同1年，月工资1万元，2017年8月离职。即超劳动合同期限工作了约5个月。张凯力离职后向仲裁委提请仲裁。期间企业向仲裁委出示了双方签订了劳动…
时间：2021-12-07作者：中企法顾
实践中，有一些用人单位就是这样操作，要求在单位工作了几年甚至十几年的员工，与劳务派遣公司签合同，再派遣至本单位，岗位、薪资都不变。企业用劳务派遣工有哪些好处：首先，用劳务派遣员工不需…
时间：2021-12-07作者：中企法顾
【案例】（2021）藏01民终1222号2018年4月，刘扬（化名）到西藏某旅游投资开发公司的温泉工地做焊工，双方没有签订相关劳动合同协议。2019年5月13日，刘扬在焊接铁门时被倒下的铁门砸伤，被诊断为…
时间：2021-12-07作者：中企法顾
李元梅自2007年入职四川某酒店从事洗碗工工作，双方签订了书面劳动合同书。2011年至2014年双方签订的是劳动合同书，2014年至2016年因李元梅已经达到法定退休年龄（50岁）双方签订的是劳务合同。2…
时间：2021-12-03作者：中企法顾
成熟企业的管理方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。在用工过程中，规章制度是不可逾越的红线。每个用人单位都必须有清晰的利于经营发展的制度，并且严格的执行。但是，规章制…
时间：2021-12-03作者：中企法顾
“刘总，明天我有事需要处理，请两天假可以吗？”“你明天的工作很重要，时间紧急，处理完了再请假吧。”家里有事要处理，请假公司又不批，是很令人烦躁的事情。公司项目时间紧急，员工还总想着请…
时间：2021-12-02作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图