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被迫辞退是一种比较通俗的说法，根据《劳动合同法》第三十八条之规定，劳动者在具备法定情形的前提下，通过特快专递方式或者其他方式向用人单位发出《被迫解除劳动合同通知书》之后，即立即主张解…
时间：2022-04-20作者：中企法顾
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重损害劳动者权益的行为，为了保护劳动者的利益，劳动法律规定对劳动者赋予可以立即解除劳动合同的权利。因此，劳动者发现用人单位存在严重违法…
时间：2022-04-20作者：中企法顾
李阳科2006年9月到某学校工作，双方一直未签订书面劳动合同，从2017年1月10日起李阳科离岗，但未办理相关离职手续。2017年1月20日，李阳科申请劳动争议仲裁，请求裁决学校支付解除劳动关系的经济…
时间：2022-04-20作者：中企法顾
高温津贴是为了保证炎热夏季高温条件下生产活动正常进行，保障劳动者在生产过程中身体健康而发放的补贴，所依据的是《防暑降温措施管理办法》、《防暑降温措施暂行办法》，但2012年6月29日均被废…
时间：2022-04-19作者：中企法顾
用人单位应制定一部详尽的调岗调薪制度。内容包括： 1、要明确岗位职责，量化岗位考核标准，薪酬与岗位进行挂钩管理； 2、要制定一个调岗调薪标准制度，即明确员工的考核成绩到达某个合理的标准时…
时间：2022-04-19作者：中企法顾
一事不再理原则是指判决或裁定已经生效的案件，除法律另有规定者外不得再起诉，也不得再受理的诉讼原则。虽然在我国民事诉讼法和有关民事诉讼法的司法解释中都没有明确规定这一规范，但在民事诉讼…
时间：2022-04-19作者：中企法顾
居家办公期间出现意外，没有证据表明伤害不是工作原因造成的，就应认定工伤，日前，备受关注的“柴媛工伤认定案”，历经省市两级人社部门不予认定工伤、法院判决撤销不予工伤认定决定和复议、人社…
时间：2022-04-18作者：中企法顾
工作中接触有阳性病毒的国际邮件被感染、冷库工作人员接触进口冷链被感染……根据1月21日北京新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第271场新闻发布会，已确定的疫情源头一个是国际邮件，一个是进口冷链物…
时间：2022-04-18作者：中企法顾
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