企业聘用外国员工，超过就业证范围属非法用工

2015年8月1日，某外国公民汤姆与上海某网球俱乐部订立劳动合同，双方约定汤姆在北京市某区从事网球教练的工作，由北京某体育文化公司对其进行日常工作的领导管理，并按月支付其工资。网球俱乐部为…

时间：2021-08-04作者：唐天平

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员工之间有不正当关系，公司解雇是否违法？

劳动合同的解除情形必须法定，特别是用人单位单方面解除劳动合同，更是要遵循法律规定的情形与条件。在有些特殊情形下，也可以适用《劳动法》及《劳动合同法》的劳动者要遵守职业道德及合法、公平…

时间：2021-08-02作者：唐天平

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劳动合同中工作内容、工作地点、工作时间如何约定？

工作内容条款是劳动合同的核心条款，它是用人单位使用劳动者的目的，也是劳动者为用人单位提供劳动以获取劳动报酬的原因。工作内容的约定一般需要满足两个原则：一是具体原则，约定的工作内容和岗…

时间：2021-07-30作者：唐天平

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女职工保护：女职工禁忌从事的劳动范围

女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超…

时间：2021-07-29作者：唐天平

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企业与员工订立电子劳动合同应该注意

依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。电子劳动合同订…

时间：2021-07-29作者：唐天平

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员工发生工伤事故，这6个问题一定要知道

1、员工对其受伤存在过错，影响工伤认定吗？工伤认定采取的是“无过错原则”，即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己，受害者都应得到必要的补偿，这种补偿是无条件的，而不管劳动者个…

时间：2021-07-28作者：唐天平

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劳动双方协商解除劳动合同比较重要的三个点

一、协商解除经济补偿金是多少？《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第46条规定：用人单位依据第36条之规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除…

时间：2021-07-28作者：唐天平

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企业不跟员工订立书面劳动合同的法律风险

2017年8月，某高校应届大学毕业生刘彤彤应聘到江苏苏州某IT制造业外企工作。其实来到苏州这家外企，刘彤彤一直不是很情愿，在学校“先就业、后择业”就业政策的驱使下，考虑到苏州离自己老家上海…

时间：2021-07-26作者：唐天平

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