员工请事假未获批准就旷工，公司解雇的正确流程

根据劳动法律规定，员工请事假需要向用人单位申请批准，请事假未获得批准的情况下缺勤，可以视为旷工。那如果员工确实有急事需要请假，但是公司就是不批准怎么办？实践中，因此而产生的劳动纠纷也…

时间：2021-08-06作者：

山东省发布劳动监督条例，欠薪、裁员、加班、未缴社保重点监督

2021年7月29日下午，山东省十三届人大常委会第二十九次会议闭会，会后，山东省人大常委会办公厅召开新闻发布会。《山东省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》)已经山东省第十三届人民代表大…

时间：2021-08-05作者：唐天平

在企业工作15年的老员工，应当享有哪些权益？

据统计，中国民营企业平均寿命不到三年，能存活10年以上的企业不足5%。员工是企业经营和发展的核心竞争力，普遍来说，在企业工作时间长，年龄偏大的职工，虽然工作经验丰富，但在学习能力、创新能…

时间：2021-08-04作者：唐天平

即将退休或已经退休的职工，工伤待遇有什么不同？

职工提出辞职，工伤待遇有哪些变化？工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年…

时间：2021-08-03作者：

用工100条：哪些情形企业单方辞退员工不违法？

时间：2021-08-03作者：唐天平

企业工会如何建立？有哪些职能？

《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位单方解除劳动合同的情形包括：（一）《劳动合同法》第39条规定的劳动者存在过错或不符合录用调解被解除劳…

时间：2021-08-02作者：唐天平

用工100条：企业周末安排员工开会、培训要支付加班费吗？

时间：2021-08-02作者：唐天平

用工100条：怎样辞退试用期员工才不违法？

时间：2021-07-31作者：唐天平