企业把员工人事档案弄丢了，是否承担赔偿责任？

在2006年6月，最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》规定：人民法院应当对当事人起诉要求补办档案、赔偿损失的诉请，作为民…

时间：2021-09-07作者：唐天平

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用人单位解散，员工的赔偿责任应当由谁承担？

法人的终止分为解散、破产和法律规定的其他原因。第七十条至第七十二条规定的是解散清算的问题，第七十三条规定的是破产清算的问题。第七十条是关于清算义务人的规定。除合并或分立解散的情形外，…

时间：2021-09-06作者：唐天平

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签订劳动合同的日期就是劳动关系建立的日期吗？

劳动关系的建立对劳动者、用人单位双方均有重要意义。用人单位决定招用劳动者后，对劳动者进行工作安排、熟悉工作环境和规章制度、对劳动者进行必要的岗前培训等工作安排。我们常说双方建立劳动关…

时间：2021-09-06作者：唐天平

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员工被诊断为职业病，企业要支付哪些赔偿？

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2013年12月23日，…

时间：2021-09-04作者：唐天平

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企业违法克扣工资的7种常见情形，员工可以要求经济补偿

《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。扣工资是员工最反感的，却是对于管理最有效的方式，很多企业无论是员工迟到、早退、未完成工作还是…

时间：2021-09-03作者：唐天平

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企业可以规定试用期员工不能请病假吗？

有一个员工还没过试用期，但是查出癌症了，可以休多少天假？应该怎么处理这种情况？法律关于医疗期的规定为：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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关于产检假、产假、陪产假的相关规定

1、法律上，产检假期是有几天？男职工陪产假是多久？①劳动法对产检假期无明确规定，很多公司现行标准可参考：怀孕1—7个月每月可享受一天假期；怀孕第8个月，每月可享受两天假期；9个月以上每月…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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员工可以通过哪些方式通知单位解除劳动合同？

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前30日以书面通知单位，既是解除合…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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