公司奖励优秀员工旅游，在国外受到意外伤害能否认定工伤？

给成绩优异的员工旅游奖励，是近年来非常流行的一种奖励方式，带薪公费旅游确实能给员工很好的激励效果。如果在旅游途中员工受到意外伤害，是不是应该有用人单位承担损失？在国外旅游发生意外会不…

时间：2021-10-25作者：中企法顾

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员工不服从公司的工作安排，公司解除合同的4个要点

公司安排的工作，员工不想去可以拒绝吗？员工拒绝公司安排的工作，公司能否单方解除劳动合同？孕期女职工拒绝出差被解雇，公司被判赔偿近20万闫丽（化名）2016年7月入职某公司，公司跟她签订了无…

时间：2021-10-25作者：中企法顾

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劳务派遣员工没有做到同工同酬，企业可能被罚款处罚

《劳动合同法》规定，同工同酬的标准就是派遣制员工与合同制员工实行相同的劳动报酬分配办法。若用工单位基于身份的差异，实行不同的分配办法，则属于违反了修正案对同工同酬的规制。若用工单位不…

时间：2021-10-24作者：中企法顾

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合同约定产生争议员工不得起诉，有效吗？

公司与员工在劳动合同中已经约定：如果发生劳动争议，不得提起诉讼，员工真的应受到这样的约定约束吗？一方面，“发生劳动争议，员工不得起诉”的约定违反了法律的强制性规定。诉权是当事人享有的…

时间：2021-10-24作者：中企法顾

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未签订书面劳动合同，怎么确定试用期？

用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下，司法实践中应当如何确定试用期?试用期往往与书面劳动合同相联系，没有书面劳动合同，试用期往往会成为争议的问题。双…

时间：2021-10-23作者：中企法顾

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员工申请劳动仲裁，常见的10种赔偿项目及计算方式

劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿，常见的10个项目：1、经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中，员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求，实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形…

时间：2021-10-22作者：中企法顾

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单位不出具离职解除劳动合同证明，维权方式及赔偿

《劳动合同法》第50条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”，第89条的规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳…

时间：2021-10-21作者：中企法顾

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实习生签订劳动合同是否属于劳动关系？

即将毕业的大中专院校学生一般会在毕业前就开始寻找就业岗位，他们在毕业前与用人单位签订劳动合同的，是否能够认定与用人单位之间成立劳动合同关系?《劳动法意见》)第十二条规定:“在校生利用业…

时间：2021-10-21作者：中企法顾

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