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单位不出具离职解除劳动合同证明,维权方式及赔偿

单位不出具离职解除劳动合同证明,维权方式及赔偿

《劳动合同法》第50条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”,第89条的规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳…

时间:2021-10-21作者:中企法顾

实习生签订劳动合同是否属于劳动关系?

实习生签订劳动合同是否属于劳动关系?

即将毕业的大中专院校学生一般会在毕业前就开始寻找就业岗位,他们在毕业前与用人单位签订劳动合同的,是否能够认定与用人单位之间成立劳动合同关系?《劳动法意见》)第十二条规定:“在校生利用业…

时间:2021-10-21作者:中企法顾

劳动仲裁中8种赔偿二倍工资特殊情形

劳动仲裁中8种赔偿二倍工资特殊情形

1、合同到期不续签也不终止实践中劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未续签书面劳动合同的,应当支付二倍工资。很多地区也制定…

时间:2021-10-21作者:中企法顾

试用期满不给转正、违法约定试用期,员工可以要求哪些赔偿?

试用期满不给转正、违法约定试用期,员工可以要求哪些赔偿?

根据《劳动合同法》第19条、第83条规定,员工的试用期根据劳动合同期限决定。合同期限不满3个月不得约定试用期;合同期限3个月至1年,试用期不得超过1个月;合同期限1年至3年,试用期不得超过2个…

时间:2021-10-21作者:中企法顾

全国各地育儿假期与育儿待遇新政汇总

全国各地育儿假期与育儿待遇新政汇总

江苏:符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省…

时间:2021-10-20作者:中企法顾

刚入职发生工伤, 30日内缴纳社保,工伤待遇社保会支付吗?

刚入职发生工伤, 30日内缴纳社保,工伤待遇社保会支付吗?

2017年4月20日,钟旭亮与某企业订立劳动合同,从事配送员工作。4月29日,钟旭亮在送货过程中发生事故,5月13日,企业为钟旭亮办理了包含工伤保险在内的各项参保手续。次年2月29日,人力资源和社会…

时间:2021-10-20作者:中企法顾

企业委托第三方代缴社保,可能面临巨额罚款

企业委托第三方代缴社保,可能面临巨额罚款

实践中用人单位委托第三方人力公司为员工代缴社保的情况并不少见,原因有多方面,有些是基于当地无分支机构无奈选择,有些是基于成本考虑,还有一些是应员工要求。依据《中华人民共和国社会保险法…

时间:2021-10-20作者:中企法顾

员工外出工作发生全责交通事故,该公司承担赔偿吗?

员工外出工作发生全责交通事故,该公司承担赔偿吗?

赵律在外出工作结束后,回程途中和张虎的无号牌摩托车发生碰撞,致张虎、摩托车乘车人周某受伤,两车受损。交警部门认定:赵律负此次事故的全部责任,张虎无责任。赵律驾驶的车辆所有人为本人,该…

时间:2021-10-18作者:中企法顾

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