关于加班费的10个争议问题，劳动仲裁胜诉的关键

1.劳动法律对于加班是如何规定的？企业由于生产经营需要，经过工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外进行工作，即为加班。加班时间：最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时…

时间：2021-10-29作者：中企法顾

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用人单位未支付停工留薪期工资，能不能要求经济补偿？

停工留薪期工资性质是否属于《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项中规定的“劳动报酬”？支持职工经济补偿的观点认为，停工留薪期工资属于劳动报酬，是一种特殊情况下支付的工资。如《江苏省…

时间：2021-10-28作者：中企法顾

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应届毕业生签订就业协议和劳动合同有什么区别？

高校毕业生就业协议，也叫“三方协议”，是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位三方签订。它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式…

时间：2021-10-28作者：中企法顾

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企业的招聘广告内容是否具有法律效力？

劳动者被录用前，招聘广告并不具备法律效力民法典第四百七十三条规定：“要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣…

时间：2021-10-27作者：中企法顾

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国务院办公厅 关于2022年部分节假日安排的通知

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中…

时间：2021-10-26作者：中企法顾

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解除劳动合同单位未依法支付经济补偿，员工可以要求加付50%赔偿金

在司法实践中，用人单位解除劳动合同后未依法支付经济补偿金，劳动者在起诉时，不仅要求用人单位全额支付经济补偿金，而且还要求用人单位支付50%的额外经济补偿金,但实践中对50%的额外经济补偿金…

时间：2021-10-26作者：中企法顾

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工作受伤后自己骑车就医途中摔倒身亡，单位承担多少责任？

建筑单位将工程违法分包给没有主体资格的包工头，劳动者在包工头处上班时受伤，没有立即就医，上了两天班后察觉到严重性，骑车前往医院就医途中摔倒，伤上加伤不治身亡。能认定为因工死亡吗？建筑…

时间：2021-10-26作者：中企法顾

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企业制定规章制度如何做到程序合法？

规章制度制定的程序合法是指规章制度的制定需要经过法定的民主程序。如果公司的规章制度实体内容合法、合理，但没有经过法定的民主程序作出，也是违法的。对此，《劳动合同法》第四条作出了明确的…

时间：2021-10-25作者：中企法顾

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