岗位撤销公司赔N解除合同，员工要2N仲裁会支持吗？

企业经营困难或调整组织架构，撤销部分部门和岗位，给员工N倍经济补偿，是不是就能单方解除劳动合同了？如果员工申请劳动仲裁要求2N的赔偿金，能获得支持吗？根据《劳动合同法》第四十条规定：劳…

时间：2025-12-12作者：中企法顾

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按最低基数缴纳社保，员工离职可以要经济补偿吗？

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的规定：职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费…

时间：2025-12-11作者：中企法顾

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企业最容易忽视的20条违法用工行为

许多企业因对劳动法律法规的认知不足或疏忽大意，在日常运营中不经意间违反法律规定，引发劳动纠纷，不仅耗费大量时间精力，更可能损害企业声誉与经济利益。从招聘到离职这些看似细微的疏忽，实则…

时间：2025-12-08作者：中企法顾

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员工哪些情形离职，可以领取失业保险金？

在劳动争议咨询中，“我离职能不能领失业金？”是最常见的问题之一。很多人误以为 辞职＝不能领失业保险金，但根据我国现行《失业保险条例》及人社部相关政策，并不是所有“主动离职”都被挡在门…

时间：2025-12-06作者：中企法顾

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“离职时不回款提成就不发”的规定, 有效吗?

青岛某某装饰工程有限公司不服山东省青岛市中级人民法院（2024）鲁02民终12386号民事判决，申请再审称，原判决认定的基本事实缺乏证据证明。原审认定某某公司《销售人员薪酬与绩效管理制度》中关…

时间：2025-12-02作者：中企法顾

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签了无固定期限合同就是“铁饭碗”？公司仍有3种事由合法

在职场江湖流传着一个传说：“只要熬到签了无固定期限劳动合同，公司就再也不能随便开除我了，这就是现代版的铁饭碗！”很多职场人在拿到那纸没有结束日期的合同时，长舒一口气，觉得终于可以“躺…

时间：2025-11-29作者：中企法顾

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签无固定期限合同的员工被裁，经济补偿金与固定期限的一样吗？

很多老员工手里握着“无固定期限劳动合同”（俗称“铁饭碗”），心里相对踏实，觉得：“就算公司要裁我，我的赔偿金肯定比那些签3年、5年固定期限的人要多吧？”这是一个巨大的误解！作为一名常年…

时间：2025-11-26作者：中企法顾

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员工拒绝调岗被辞退，法院：满足4个条件可调岗，辞退合法！

2014年7月19日，张三入职某公司处，从事仓管工作。2024年7月3日，公司向张三作出《解除劳动合同决定》，解除理由为严重违反公司规章制度。张三认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金。一…

时间：2025-11-25作者：中企法顾

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