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近日，央视新闻报道：2026 年开年至今，全国公积金政策迎来史上最密集、最宽松的一轮调整。江苏、河北、辽宁、安徽等超 20 城允许公积金抵扣物业费，深圳、广州可提取付首付契税，成都、福州支持…
时间：2026-04-23作者：中企法顾
“十五五”规划（2026-2030年）正式出台，围绕“促进人口高质量发展、推动经济高质量发展”，对劳动用工领域提出五大核心要求，标志着企业用工管理将从“低成本依赖”转向“效率驱动、合规发展”…
时间：2026-04-16作者：中企法顾
王某于2024年6月3日入职北京某公司，岗位技术支持。合同期限为2024年6月3日至2027年6月21日。2024年11月11日，王某收到公司发送的外派通知。内容为：“鉴于公司北区业绩未达预期，致使该区域技术…
时间：2026-04-15作者：中企法顾
杨某某诉李某某、某公司等健康权纠纷案——达到法定退休年龄人员误工费的认定关键词民事生命权、身体权、健康权达到法定退休年龄误工费实际劳动收入减少【基本案情】原告杨某某诉称：2020年9月7日…
时间：2026-04-15作者：中企法顾
金某于2017年6月26日入职某公司，岗位为零售商家运营专家，双方于2023年7月1日签订无固定期限劳动合同。金某提供劳动至2024年7月15日。同日，某公司向金某送达《解除劳动合同通知函》，以部门定位…
时间：2026-04-14作者：中企法顾
在HR日常咨询中，经常遇到老板问这样一个问题：“HR，刚才小王来找我，说去年的加班费没算对，要公司补。都过去一年多了，是不是已经过了一年的仲裁诉讼时效？我是不是可以不理他？”老板的逻辑很…
时间：2026-01-15作者：中企法顾
很多老板希望工资是“弹性的”，业绩好就多发，业绩差就少发。但在法律眼里，工资分为“刚性部分”和“弹性部分”。搞混了这两者，企业离巨额赔偿就不远了。正文：在做薪酬咨询时，经常有老板问我…
时间：2026-01-14作者：中企法顾
在HR圈子里，流传着一种“通用”的操作手法：为了避免员工互相攀比工资，或者为了给后续调整薪资留后路，在签订《劳动合同》时，对于“劳动报酬”这一栏，不填具体的数字，而是写上一句看似万能的…
时间：2026-01-13作者：中企法顾
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