劳动关系和劳务关系工伤赔偿有哪些差别？

劳动关系与劳务关系的劳动者，在劳动中受到意外伤害，所享受到的待遇赔偿有多大的差别？劳动关系中劳动者受伤，伤残鉴定和赔偿依据的工伤保险标准，而劳务关系中劳动者受伤是按照人身损害赔偿标准…

时间：2021-06-09作者：中企法顾

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公司经营不善，不主动辞退员工，每个月只发少量工资，怎么办？

用人单位经营不善，利润不足以支付员工的全额工资，如果主动辞退员工需要支付赔偿金，如果是经济性裁员需要达到裁员标准和程序才能裁员，并且裁掉的员工也是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=员…

时间：2021-06-09作者：中企法顾

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员工无法提交自己的学历证明，公司可以辞退吗？

用人单位想要辞退员工必须要有法律依据，新员工（试用期内的员工）无法提交出学历证明，无法证明自己的学历，公司合法辞退员工通常有两种方式，一种是不符合录用条件，一种是员工虚构学历入职，公…

时间：2021-06-09作者：中企法顾

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合同到期了继续留在原单位，可以不签合同吗？

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，劳动双方都可以终止劳动合同，所以当合同到期后还想留在原单位，要看单位愿不愿意续签合同，如果双方都愿意劳动关系延续，应当续订书面劳动合同…

时间：2021-06-09作者：中企法顾

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企业裁员，哪些情形要给员工付二倍的经济补偿？

企业裁员，这些情形要给员工付二倍的经济补偿企业裁员为什么容易产生劳动纠纷？ 有三个原因： 第一是不想被裁员的员工被公司裁了； 第二是可以接受被裁的员工没有拿到应有的经济补偿； 第…

时间：2021-06-09作者：

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哪些劳动合同属于无效合同？

司法实践中，这12种劳动合同会被认定为无效：1、未经劳动者授权由他人代签的合同； 2、签字的笔迹不同、错别字；实践中有劳动者入职故意左手签字、用消字笔、写错别字等方法，否认签订过合同。在…

时间：2021-06-09作者：中企法顾

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公司规定离职员工业务提成不发，合法吗？

魏某某入职某某网络技术上海有限公司苏州分公司，从事房屋销售工作，包括拜访客户、谈合作、提报、签合同、上线合作等等，2019年6月13日自行辞职。公司与魏某某的工资待遇方面，双方约定固定工资…

时间：2021-06-08作者：中企法顾

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员工与单位产生劳动纠纷，可以申请强制执行的5种情形

发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。劳动仲裁…

时间：2021-06-08作者：中企法顾

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