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企业规章制度订立的法律依据主要是与企业组织法相关的法律、法规，是企业依企业自主权形成的。劳动合同（含集体合同）订立的依据也主要是劳动法及相关法律、法规，是劳动者与企业经协商一致而形成…
时间：2021-11-28作者：中企法顾
《劳动合同法》对企业规章制度构建产生了全面影响，企业应当予以谨慎应对。按照《劳动合同法》的要求，对规章制度的内容重新审视，制定规章制度时遵守法定的程序并根据企业实际进行设计，对违纪员…
时间：2021-11-28作者：中企法顾
2008年3月，郑丽斯入职某企业，双方签订的最后一份劳动合同期限自2015年3月27日至2018年3月26日，月工资标准为2700元。2016年1月，郑丽斯患病，医院建议全休3个月。郑丽斯向企业请病假休养，时间…
时间：2021-11-27作者：中企法顾
李思廉在某企业担任采购经理，每月工资12000元以上，2010年入职以来企业均是按企业所在地最低社会保险基数缴纳社会保险。由于该基数与本人工资不符，李思廉就此多次与集团人事部门交涉，人事部门…
时间：2021-11-27作者：中企法顾
周一连2006年1月进入江苏某单位工作，2015年7月开始单位经营状况不好，开始通知员工停工待产，7月份按照之前周一连的正常工资20000元发放工资，8月-12月每月发当地最低工资的80%。12月底通知周一…
时间：2021-11-27作者：中企法顾
张力场到成都某公司应聘，公司提出先试用一个月，再考虑签合同。然而不到一个月，公司认为张力场不符合录用条件，决定终止试用，不考虑录用。张力场提出要求公司支付双倍工资，而公司称张力场不符…
时间：2021-11-27作者：中企法顾
王宝胜于2013年6月上旬入职某企业，从事操作工工作，工作地点在车间内。企业未为王宝胜缴纳社会保险费，双方于2015年11月1日签订劳动合同一份，约定合同期限自2015年11月1日起至2016年10月31日止…
时间：2021-11-27作者：中企法顾
周飞明于2007年10月进某机械制造企业公司处工作。2010年4月13日，周飞明在该公司车间在用行车吊运动臂油缸时被砸伤，经住院清创缝合加内固定手术。 2010年5月认定为工伤，2012年8月评定为八级伤残…
时间：2021-11-26作者：中企法顾
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