哪些情形员工主动离职也能要求支付补偿？

员工以“个人原因”向公司提出辞职的话，是不能要求公司支付经济补偿的，当然，如果公司愿意给的话，那就另当别论了。因为《劳动合同法》第36条有规定，只要公司和员工协商一致，那就可以解除劳动…

时间：2021-12-01作者：中企法顾

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关于女职工产假的6个常见问题

1、产假、陪产假、婚假是否包含法定节假日？国家没有统一规定。上海、江苏等地方规定不包括法定节假日，重庆、湖南、天津等地方规定包含法定节假日，陕西等地方则对产假、婚假区别对待。2、产假期…

时间：2021-12-01作者：中企法顾

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公司能对员工罚款吗？员工能否离职要求经济补偿？

员工未按要求完成工作，公司对他罚款300以示警戒，员工能否“被迫离职”要求支付经济补偿金？根据《劳动合同法》第三十八条第2项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，员工可以单方提出解除劳…

时间：2021-12-01作者：中企法顾

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员工在食堂吃饭时晕倒，抢救无效死亡，是工伤吗？

李思达生前是某企业的员工，2015年7月21日12时30分许，李思达在企业饭堂吃完饭后突然晕倒在饭堂，于当日经抢救无效死亡，死亡原因为心源性猝死。其近亲属于2015年7月24日就李思达死亡的事件向人社…

时间：2021-11-30作者：中企法顾

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网红与平台既有劳动合同又有经纪合同, 是劳动纠纷吗?

某企业与王某签订《网络红人经纪合同》一份，约定王某委托企业独家代理王某微博及抖音账号广告、商业、电商业务，相应分成以代理业务实际到账的服务收入金额为基础，完成收益结算款的支付。此外，…

时间：2021-11-30作者：中企法顾

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员工离职承诺无争议后，还能主张未签合同二倍工资吗？

李白力于2014年2月到某企业工作，2014年11月11日离开公司，月工资为2万元，期间双方未签订书面劳动合同。双方当事人因工资待遇等问题产生争议，李白力申请劳动仲裁，裁决结果为：公司支付李白力经…

时间：2021-11-30作者：中企法顾

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公司年底与员工解除合同，就可以不支付年终奖了？

2011年1月，张栩冬与某企业签署三年期劳动合同，2014年1月，双方续签劳动合同，任事业部人力资源经理，月薪17,000元，工作地点北京。2016年7月，张栩冬任战略规划部高级经理，月薪调整为35,000元…

时间：2021-11-30作者：中企法顾

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制度张贴在公告栏，无效！公司解雇员工被判赔偿76万

根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。此情形下单位解除劳动合同，无需向员工支付任何经济补偿。如果单位解除劳动合同依据不…

时间：2021-11-30作者：中企法顾

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