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月薪3万高管入职就怀孕，企业调岗降薪劝退被判赔偿11.9万根据《劳动合同法》第17条、第35条规定，劳动者的工作内容、工作地点、劳动报酬是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定，用人单…
时间：2021-10-27作者：中企法顾
常宝顺于2010年4月15日入职某单位，2017年1月10日、2018年1月10日，单位分别向常宝顺发出两份年休假征询单，常宝顺在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假，并在表上签…
时间：2021-10-26作者：中企法顾
李伟正曾经在两家企业从事管理工作，当他向某企业求职时，提前准备了离职证明。经过报名、审核、传递资料、考试、面试等环节，2020年4月13日，企业负责招聘工作的陆某向李伟正发送了《聘用意向书…
时间：2021-10-24作者：中企法顾
劳动者被迫解除劳动合同有以下六种情形情形一、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件现象：比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。情形二、未…
时间：2021-10-23作者：中企法顾
2014年6月29日，某单位因股权转让的需要，与赵东来签署《关于与某单位终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》。该确认书的主要内容为：本人自愿接受公司买断本人至2014年6月30日前在公司及公司关…
时间：2021-10-23作者：中企法顾
2001年7月，白添光由单位派到某地从事财务工作。2015年10月20日，白添光与同事利用午饭后的休息时间，外出参与嫖娼活动，被公安局治安警察支队抓获。次日，公安局出具《行政处罚决定书》，给予白…
时间：2021-10-23作者：中企法顾
2013年2月20日赵玲玲入职某企业，担任信息员，双方签订了期限至2016年2月19日的《劳动合同》。《员工手册》规定中载明：未履行请假手续且未经企业批准擅自离岗者，视为旷工；对于连续旷工达5个工…
时间：2021-10-22作者：中企法顾
公司未足额支付女职工产假期间工资的，员工以公司未足额支付产假工资为由提出被迫解除劳动合同，符合法律规定，公司应向员工支付解除劳动合同经济补偿金。 广东省深圳市龙岗区人民法院【（2020）…
时间：2021-10-22作者：中企法顾
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