您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
企业能否要求乙肝病毒携带者员工脱岗治疗?

企业能否要求乙肝病毒携带者员工脱岗治疗?

汪磊于2006年4月入职南京某用人单位任工程师。2017年9月,用人单位安排员工进行年度体检,汪磊被检出乙肝指标异常,并被用人单位得知。2017年11月1日,用人单位通知汪磊脱岗治疗。2017年11月2日,…

时间:2022-08-22作者:中企法顾

产生劳动纠纷后员工可以直接向法院提起诉讼吗?

产生劳动纠纷后员工可以直接向法院提起诉讼吗?

劳动合同存续期间用人单位与劳动者应当按照合同约定履行双方权利义务,如因履行劳动合同权利义务而发生争议,劳动者可依法提起维权之诉。依据《中华人民共和国劳动法》第79条规定,劳动争议发生后…

时间:2022-08-20作者:中企法顾

企业如何合法有效的约定新员工的试用期?

企业如何合法有效的约定新员工的试用期?

现在很多用人单位在新员工入职时,动不动就约定试用期三个月六个月,或试用期到期后又找理由再次适用,延长试用期,这种做法真的合法吗?张周亮2017年3月入职北京用人单位,入职第二天与用人单位…

时间:2022-08-19作者:中企法顾

员工在下班途中被三轮车撞伤,能否认定工伤?

员工在下班途中被三轮车撞伤,能否认定工伤?

某日,赵千轮下班后骑车回家,在回家的路上与以电动三轮车相撞,导致赵千轮受伤住院,经交通队依法认定,对方对本次事故承担主要责任。后经北京民航医院诊断为左腿胫骨骨折,治疗结束出院后,赵千…

时间:2022-08-18作者:中企法顾

哪些劳动合同不能约定试用期?

哪些劳动合同不能约定试用期?

工作其实是一个双向选择,劳动者在选择一个自己中意的用人单位,公司也在选择一个能给自己创造效益的员工,双方基于意思表示一致而达成建立劳动权利义务关系的合约。但无论是劳动者还是用人单位,…

时间:2022-08-18作者:中企法顾

企业给员工买意外险,能否约定受益人?

企业给员工买意外险,能否约定受益人?

张铁利系某用人单位员工,从事铣工一职。2019年7月11日,用人单位与张铁利订立《员工意外险购买协议》,约定该公司同意出资为张铁利购买人身意外伤害保险,但张铁利在发生意外时必须无条件把自身…

时间:2022-08-17作者:中企法顾

高温天气作业导致“热射病”,可以认定工伤吗?

高温天气作业导致“热射病”,可以认定工伤吗?

中央气象台今天(8月17日)6时继续发布高温红色预警,这是中央气象台连续第6天发布高温红色预警,也是连续第28天发布高温预警。其中,四川、重庆、湖南、江西、浙江等地的部分地区最高气温可达40…

时间:2022-08-17作者:中企法顾

企业发放聘书包含劳动合同内容,就可以不签合同了吗?

企业发放聘书包含劳动合同内容,就可以不签合同了吗?

根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么,向劳动者发放聘书、与…

时间:2022-08-16作者:中企法顾

共1126记录上一页1... 5657585960616263...141下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询