社保减员填“主动离职”，可以要求赔偿失业金损失吗？

2022年12月5日，张三入职某公司。2023年3月9日，双方解除劳动合同。公司为张三办理社保减员时将离职原因填写为“主动离职”。张三诉讼请求：公司赔偿无法领取失业保险金的损失12744元。一审法院认…

时间：2025-05-09作者：中企法顾劳动法研究院

公司每月支付的报销款会被认定为员工的工资吗？

时间：2025-05-08作者：中企法顾劳动法研究院

职工参加单位组织的文体活动受伤可以被认定工伤吗？

骆女士是A公司的销售工程师。某天，骆女士在参加由公司组织的跳绳活动时，不慎扭伤右膝，后被送至医院就诊，被诊断为右膝半月板损伤、右膝关节内侧副韧带损伤。骆女士以A公司为其本人的工作单位向…

时间：2025-05-08作者：中企法顾劳动法研究院

超龄员工上班途中发生交通事故身亡，中企法顾帮助公司避免经济损失约155万

时间：2025-05-06作者：中企法顾劳动法研究院

员工言语侮辱同事，可以开除吗？法院判公司赔偿36万！

员工通过言语侮辱、辱骂同事或领导，公司可以解雇员工吗？在规章制度中怎样规定才能合法解除？【案例一】骂HR“跪舔老板”被解雇，法院判赔36万(2025)京01民终1241号何某2018年6月入职北京市某技…

时间：2025-05-06作者：中企法顾劳动法研究院

派遣工与合同工有哪些区别？派遣工能否随意退回？

时间：2025-05-05作者：中企法顾劳动法研究院

病假单有医师签名但没有医院盖章，公司能否解雇？

陈某于2018年8月30日入职某贸易有限公司。2022年12月12日至2023年3月6日期间，陈某多次申请病假，其提供的部分病假单上有主治医师签名、盖章，但未加盖医院病假专用章，其另提供与病假单相对应的…

时间：2025-05-05作者：中企法顾劳动法研究院

员工不辞而别能否视为自动离职？公司有赔偿风险吗？

时间：2025-04-29作者：中企法顾劳动法研究院