人社部、最高法院联合发布，“新增”3种社保争议，纠纷更多了

2025年4月9日，人社部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，发布了5起劳动争议典型案例。通过对这些典型案例的详细研读，其中案例三、案例四属于社保争议，对劳动争议案件的受理范…

时间：2025-04-25作者：中企法顾劳动法研究院

公司被仲裁230054.45元+补缴5年社保，中企法顾帮助公司成功挽回损失！

时间：2025-04-24作者：中企法顾劳动法研究院

把员工放到劳务公司，逆向派遣回公司上班，就不算劳动关系了？

劳务派遣是劳动合同用工的一种补充形式，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，然后根据用工单位的需求将员工派遣至该单位工作，形成一种三方关系。用工单位与派遣员工不存在劳动关系，劳动者维权只…

时间：2025-04-24作者：中企法顾劳动法研究院

员工不同意公司调岗，辞职能不能要求经济补偿？

时间：2025-04-23作者：中企法顾劳动法研究院

单位未提前通知不续约？法院：付1个月工资违约金！

李某于2014年2月7日入职广州市白云区某幼儿园（下称A幼儿园），任职副园长，月平均工资7025.42元，A幼儿园为李某参加了社会保险，双方签订了劳动合同。合同第八条约定每年7月15日为续约时间，如有…

时间：2025-04-23作者：

公司开除员工仲裁败诉，员工要求回来上班怎么办？

时间：2025-04-22作者：中企法顾劳动法研究院

员工存在重大过错，公司能不能少承担部分工伤赔偿责任？

员工在工作中受伤或患职业病，享有工伤保险待遇，如果企业未依法为员工参加工伤保险，应当由企业按照法律规定的工伤待遇项目和标准支付费用。若员工存在重大过错，企业能否要求按过错责任按比例担…

时间：2025-04-22作者：中企法顾劳动法研究院

假外包、真派遣？人社部发布通知，清理整顿人力资源市场秩序

人力资源社会保障部 中央网信办 教育部 公安部 市场监管总局关于开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知人社部明电〔2025〕6号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保…

时间：2025-04-21作者：中企法顾劳动法研究院